Uncategorized

Apa Pentingnya Memberikan Asuransi Kesehatan Karyawan?

Apa Pentingnya Memberikan Asuransi Kesehatan Karyawan?

Uncategorized·

Ada banyak orang yang tidak menyadari apabila adanya sebuah asuransi kesehatan dalam perusahaan merupakan komponen yang paling penting untuk seluruh karyawan. Hal ini juga bisa menjadi salah satu bentuk perlindungan diri selama bekerja pada salah satu perusahaan. Adanya asuransi kesehatan karyawan pada sebuah perusahaan juga bisa membantu untuk meringankan beban karyawan ketika mereka membutuhkan biaya untuk berobat atau melakukan pengobatan.

Apa Pentingnya Asuransi Kesehatan untuk Karyawan?

Asuransi kesehatan karyawan menjadi salah satu bentuk dari perlindungan yang sangat penting. Inilah mengapa banyak orang khususnya seluruh karyawan yang wajib memilikinya. Beberapa faktor pentingnya adalah:

  • Meminimalkan Risiko

Pentingnya untuk mencari sebuah perusahaan yang bisa menjamin dan memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan ini untuk meminimalkan risiko yang bisa saja terjadi selama bekerja di sebuah perusahaan. Di mana seluruh karyawan juga akan mendapat sebuah perlindungan akan kesehatan yang terbaik. Asuransi ini memang merupakan sebuah hak karyawan yang menghindari terjadinya risiko jika selama bekerja terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.

  • Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Adanya asuransi kesehatan juga membantu untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya sendiri. Dengan memberikan jaminan berupa asuransi kesehatan, maka kesejahteraan seluruh karyawan dalam perusahaan akan meningkat drastis. Adanya asuransi ini tidak mengharuskan karyawannya untuk membayar biaya pengobatan lagi.

  • Memberikan Kenyamanan Selama Bekerja

Asuransi kesehatan karyawan juga akan membantu untuk memberikan perlindungan yang akan membuat seluruh karyawannya merasa nyaman ketika mereka akan bekerja. Sebab, seluruh karyawan akan merasa terlindungi dari berbagai risiko yang bisa saja terjadi selama bekerja. Pemberian asuransi ini berlaku untuk seluruh karyawan pada berbagai bidang pekerjaan. Baik karyawan pekerja berat, karyawan kantoran dan masih banyak lagi lainnya.

  • Menjadi Sebuah Tabungan dan Investasi

Asuransi kesehatan juga merupakan salah satu nilai investasi maupun tabungan yang akan sangat menguntungkan. Biasanya, perusahaan akan memberikan pilihan untuk pembayaran biaya bulanan yang rendah. Di mana dengan hal ini, maka seluruh karyawan bisa sambil menabung untuk berbagai aktivitas dan pengobatan yang bisa saja dikeluarkan nantinya. Sebagai contohnya, jika nantinya terjadi sebuah kecelakaan dalam bekerja, maka seluruh karyawan tidak akan mengeluarkan banyak uang untuk berobat.

Dengan adanya asuransi dalam sebuah perusahaan, nantinya karyawan bisa langsung mengajukan klaim pada salah satu perusahaan asuransi terkait. Pembiayaan ini juga tidak akan mengharuskan untuk mengeluarkan dana karena Anda sudah menabungnya dari gaji bulanan yang akan langsung dipotong.

Kini ada cukup banyak jenis asuransi kesehatan karyawan yang disediakan oleh sebuah perusahaan. Biasanya perusahaan akan memberikan asuransi terbaik mereka demi membuat para karyawannya yang akan merasa betah. Pertimbangkan diri Anda sebelum memilih sebuah perusahaan, apalagi pilihlah perusahaan yang bisa memberikan jaminan sejumlah asuransi yang terbaik untuk karyawannya.

5 Manfaat Memiliki Asuransi Kesehatan Karyawan FWD

5 Manfaat Memiliki Asuransi Kesehatan Karyawan FWD

Uncategorized·

Setiap karyawan, paling tidak telah terdaftar untuk mendapatkan asuransi kesehatan. Pastikan Anda telah mendapatkan asuransi kesehatan karyawan fwd dari perusahaan Anda. Kalaupun tidak, Anda bisa mengajukan untuk dibuatkan oleh perusahaan. Mengingat kesehatan adalah bagian terpenting dari karyawan.

Berikut ini akan ada penjelasan mengenai manfaat yang akan Anda dapatkan jika telah memiliki asuransi kesehatan. Simak ulasan berikut ini dengan seksama, agar informasi yang Anda dapatkan bisa komprehensif.

Manfaat Memiliki Asuransi Kesehatan

Bagi Anda para karyawan, pastinya ingin mendapatkan jaminan kesehatan selama bekerja. Apalagi jika kerja Anda erat sekali dengan risiko yang cukup tinggi. Paling tidak Anda harus mendapatkan jaminan kesehatan.

Salah satu cara agar Anda mendapatkan jaminan kesehatan adalah dengan memiliki asuransi. Anda bisa menggunakannya sewaktu-waktu jika Anda membutuhkan. Berikut ini manfaat yang akan Anda dapatkan jika telah memiliki asuransi kesehatan karyawan fwd.

1. Memiliki Perlindungan Kesehatan

Sebagaimana fungsinya untuk memberikan jaminan kesehatan kepada Anda. Maka, dapat dipastikan bahwa kesehatan Anda akan lebih terjamin jika memiliki asuransi kesehatan karyawan. Anda tidak harus memikirkan mahalnya biaya Rumah Sakit, jika sewaktu-waktu Anda sakit.

2. Tidak Membayar di Muka

Jika terdapat beberapa jenis asuransi kesehatan yang meminta pihak pemilik angsuran untuk menanggung dulu biaya Rumah Sakit, maka tidak akan Anda temukan saat menggunakan fwd. Anda bisa langsung memilih jenis Rumah Sakit ataupun klinik yang akan Anda tuju. Tidak akan lama, maka pihak asuransi fwd akan membantu Anda dalam menyelesaikan biaya administrasi.

3. Menanggung Biaya Medis

Sebagaimana penjelasan sebelumnya bahwa, Anda akan ditanggung oleh asuransi jika mengalami sakit sewaktu-waktu. Jangan khawatirkan biaya perawatan Anda selama masa sakit. Justru Anda akan semakin sakit jika memikirkannya. Biarkan pihak asuransi yang akan mengurus keperluan kesehatan Anda.

4. Perlindungan Seluruh Keluarga

Inilah yang membuat mendaftarkan diri Anda ke asuransi fwd menjadi sangat penting. Dimana tidak hanya Anda saja yang akan terlindungi kesehatannya. Namun keluarga Anda juga akan mendapatkan jaminan kesehatan dari perusahaan.

Tentunya jika perusahaan Anda telah mendaftarkan karyawannya menjadi anggota penerima asuransi fwd. Maka dari itu, penting bagi Anda sebagai karyawan untuk mengetahui jenis asuransi yang diberikan oleh pabrik ataupun perusahaan tempat Anda bekerja.

5. Jaringan Rumah Sakit dan Klinik Luas

Apabila Anda terdaftar sebagai pemilik asuransi fwd, maka Anda akan mendapatkan kemudahan dalam memilih klinik. Dimana pihak penyelenggara asuransi fwd telah mempersiapkan agar kliennya bisa menikmati fasilitas kesehatan dimanapun.

Karena sudah dapat dipastikan bahwa jaringan kerja sama fwd dengan klinik dan Rumah Sakit sudah cukup luas. Sehingga Anda tidak perlu khawatir lagi kebingungan memilih klinik.

Itulah beberapa manfaat yang akan Anda peroleh saat sudah memiliki asuransi kesehatan karyawan fwd. Pastikan perusahaan Anda telah memiliki keanggotaan tersebut, agar menjamin kesehatan Anda dalam bekerja.

 

5 Cara Terbaik Memilih Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan

5 Cara Terbaik Memilih Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan

Uncategorized·

Saat ini biaya kesehatan mengalami kenaikan yang cukup tajam, dan keadaan ini akan berlangsung secara terus-menerus. Mengingat kurs keuangan Indonesia yang terus mengalami inflasi, membuat Anda harus berpikir untuk menyiapkan kesehatan Anda. Salah satu cara yang bisa Anda lakukan adalah dengan memiliki asuransi kesehatan untuk karyawan.

Cara ini bisa Anda lakukan agar Anda tetap merasa aman meskipun Anda sakit saat bekerja. Berikut beberapa cara yang bisa Anda lakukan dalam memilih asuransi terbaik untuk Anda.

Cara Memilih Asuransi Terbaik

Anda tentu tidak ingin mendaftarkan diri pada penyedia asuransi yang tidak bertanggung jawab. Maka dari itu, ada beberapa poin yang harus Anda perhatikan, sebelum akhirnya Anda menentukan pilihan. Simak ulasan berikut ini, agar Anda bisa mendapatkan jenis asuransi terbaik.

1. Paham Jenis Asuransi Kesehatan

Langkah pertama yang harus Anda lakukan sebelum memilih asuransi kesehatan untuk karyawan adalah dengan memahami jeni asuransi yang akan Anda pilih. Ada dua jenis asuransi kesehatan yang akan ditawarkan para penyedia jasa asuransi.

Pertama, Anda akan ditawarkan asuransi hospital benefit. Kedua, Anda akan ditawarkan hospital cash plan. Jika Anda memilih jenis asuransi yang pertama, maka Anda akan diberikan pelayanan dengan sistem pembayaran menggunakan cashless. Sehingga Anda tidak perlu mengeluarkan uang saat di Rumah Sakit.

Namun jika Anda memilih menggunakan cash plan, maka Anda bisa melakukan pembayaran terlebih dahulu untuk membayar biaya Rumah Sakit. Jika nanti sudah Anda selesaikan, barulah Anda bisa meminta ganti kepada pihak asuransi.

2. Tahu Manfaat yang Diperoleh

Perlu Anda pastikan, bahwa Anda telah memilih asuransi yang tepat. Cara yang paling mudah adalah dengan menanyakan kepada penyedia asuransi. Manfaat apa saja yang akan Anda dapatkan jika membuat asuransi tersebut. Sehingga asuransi yang akan Anda bayarkan akan lebih bermanfaat kedepannya. Selain itu, Anda juga tidak merasa dirugikan.

3. Sesuai Kebutuhan

Pastikan Anda telah memilih jenis asuransi sesuai dengan kebutuhan Anda. Misalnya saja, saat ini Anda sedang ingin mengansurasikan kesehatan. Maka, asuransi yang harus Anda pilih adalah jenis kesehatan bukan lainnya.

4. Membuat Anggaran

Jika Anda telah memutuskan untuk membuat asuransi kesehatan karyawan. Maka, Anda harus menganggarkan besaran biaya yang harus Anda bayarkan setiap waktunya. Hal ini perlu Anda lakukan agar Anda tidak merasa keberatan.

Anda juga akan terhindar dari penunggakan jika sudah menganggarkan biaya yang telah disepakati. Maka dari itu, pembuatan anggaran sangat perlu Anda lakukan.

  1. Memahami Produk yang Ditawarkan

Jangan sampai Anda tidak memahami produk yang telah ditawarkan kepada Anda. Pastikan Anda telah memahami jenis asuransi yang Anda pilih dengan menanyakannya kepada petugas. Perhatikan setiap penjelasan yang diberikan agar Anda bisa mengetahui manfaat dari asuransi milik Anda.

Itulah beberapa cara dasar yang bisa Anda gunakan ketika akan memilih jenis asuransi kesehatan untuk karyawan. Lakukan step by step pada langkah tersebut, agar asuransi milik Anda bermanfaat.

Bagaimana Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan Swasta

Bagaimana Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan Swasta

Uncategorized·

Sebenarnya tak banyak bedanya antara asuransi kesehatan karyawan swasta dengan asuransi kesehatan yang diberikan kepada pegawai negeri. Hal tersebut tergantung pada kebijakan dan besarnya anggaran tiap perusahaan swasta yang ada.

Asuransi Kesehatan bagi Pegawai Negeri

Bagi tiap pegawai negeri maka pemerintah telah mengatur yakni dengan memberikan asuransi kesehatan dari JKN (Jaminan Kesehatan Nasional) yang diselenggarakan oleh BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial). Cakupan pertanggungan asuransinya sudah cukup memadai, dan lengkap, yakni termasuk biaya rawat inap, dan rawat jalan, juga kehamilan serta melahirkan, dan keperluan optik atau kacamata, juga kesehatan gigi dan lain sebagainya.

Dapat dikatakan juga tanpa plafon biaya sepanjang segala sesuatunya telah sesuai prosedur yang ditetapkan oleh BPJS. Selain itu juga  berlaku tanpa pre existing condition, jadi  penyakit bawaan sebelum mendaftar BPJS pun akan bisa tetap ditanggung, suatu hal yang tak akan tercover pada asuransi kesehatan yang lainnya. Jadi sebenarnya asuransi kesehatan yang disediakan telah memadai, meski jika ingin fasilitas lebih seperti jika ingin naik kelas perawatan atau untuk keperluan estetika maka harus membayar sendiri.

Bagi karyawan BI dan mungkin pada BUMN lain maka ada yang disediakan dokter khusus sendiri dan juga sistem kesehatan sendiri dengan menggunakan anggaran tiap instansi yang bersangkutan, yang terpisah dari anggaran BPJS. Asuransi tersebut meliputi juga asuransi bagi para anggota keluarganya yang terdaftar.

Asuransi kesehatan untuk karyawan swasta

Tiap perusahaan swasta pun diwajibkan oleh pemerintah untuk mendaftarkan karyawannya pada BPJS kesehatan guna mendapatkan JKN. Sehingga para karyawan swasta pun bisa sama mendapat asuransi kesehatan dari BPJS sebagaimana hal nya bagi para pegawai negeri. Sedangkan cakupan asuransinya yakni apakah hanya bagi pegawai yang bersangkutan saja atau termasuk juga dengan anggota keluarganya maka itu tergantung kebijakan tiap perusahaan swasta yang ada.

Meskipun kini pihak BPJS kesehatan menerapkan peraturan bahwa iuran JKN hanya bisa dibayar per KK, jadi harus dibayar bersama dengan seluruh anggota keluarga sesuai yang tercantum di KK seluruhnya. Tak bisa dibayar secara perorangan. Namun perusahaan swasta bisa saja melakukan pemotongan biaya itu diambil dari gaji karyawan yang bersangkutan.

Di sisi lain perusahaan swata juga bisa memberikan asuransi tambahan, selain JKN dari BPJS, yakni berupa asuransi kesehatan swasta, yang bisa digunakan untuk menambah fasilitas kesehatan bagi karyawan, guna mengcover biaya kesehatan yang tak ditanggung oleh JKN BPJS.

Jadi hal tersebut sangat tergantung pada kebijakan dan kondisi keuangan atau anggaran tiap perusahaan swasta yang ada. Pada perusahaan swasta yang besar maka biasanya para karyawannya akan mendapat tambahan asuransi lain guna melengkapi asuransi dari BPJS yang telah ada.

Itulah antara lain beberapa perbedaan antara asuransi pegawai negeri dengan karyawan swasta.

Pentingnya Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan Perusahaan

Pentingnya Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan Perusahaan

Uncategorized·

Asuransi kesehatan untuk karyawan perusahaan sangat penting agar karyawan tenang dalam bekerja. Sehingga sebaiknya perusahaan pun menyediakan fasilitas ini bagi karyawannya. Berikut ini beberapa hal tentang penyebab pentingnya asuransi kesehatan karyawan perusahaan itu.

Memberikan Proteksi dari Kecelakaan Kerja

Tiap kegiatan kerja mengandung risiko akan terjadinya kecelakaan kerja sewaktu-waktu dalam berbagai bentuknya. Dalam hal ini bisa berupa sakit secara fisik maupun mental. Baik itu yang dialami secara langsung ketika sedang bekerja, seperti terpotongnya tangan pada saat sedang bekerja di pabrik ketika memasukkan bahan produksi pada mesin pengolah, atau terbentur atau cederanya kepala akibat kejatuhan material bahan produksi dari atas, dan lain sebagainya.

Bisa juga sakit itu akibat akumulasi beban kerja yang dirasakan dalam jangka waktu yang panjang, contohnya seperti bertambahnya minus kacamata akibat karyawan lama bekerja menatap layar komputer, atau stres akibat deadline kerja, atau sistem lingkungan kerja yang buruk dan bising sehingga membuat pendengaran karyawan jadi berkurang, atau sistem reward dan punishment yang subyektif dan tidak transparan sehingga terakumulasi membuat stres karyawan, atau berubahnya warna kulit tangan karyawan dan timbulnya kanker di tangan yang secara terus menerus bersentuhan langsung dengan berbagai zat pewarna selama proses produksi, atau sakitnya pergelangan tangannya akibat melakukan gerakan berulang-ulang yang sama dalam jangka panjang,  dan lain sebagainya.

Menghemat Biaya baik bagi Perusahaan maupun Karyawan

Jika tanpa asuransi maka biaya pengobatannya akan sangat besar sekali dan membebani anggaran perusahaan. Begitu juga akan berat jika biaya harus ditanggung oleh karyawan sendiri. Jika dihitung-hitung maka biaya premi asuransinya masih lebih kecil dibandingkan dengan biaya pengobatan saat karyawan sakit.

Memberi Rasa Tenang

Dengan adanya asuransi kesehatan untuk karyawan perusahaan ini para pekerja akan bisa bekerja dengan tenang. Tak perlu merasa khawatir lagi karena jika sakit maka beban biayanya sudah ditanggung perusahaan melalui asuransi. Asuransi kesehatan tersebut bisa meliputi sakit umum yang tak terkait langsung dengan pekerjaan karyawan, seperti sakit diabetes, sakit jantung, gigi dan lain sebagainya.

Begitu juga tak hanya bagi karyawan yang bersangkutan saja tapi bisa jiga mencakup dengan keluarganya, yakni biasanya termasuk istri atau suami yang menyatakan diri ikut istri, dan anak yang biasanya dibatasi maksimal hingga dua atau tiga anak yang terdaftar.

Dengan demikian maka biaya persalinan dan jika anak sakit maka biaya pengobatan dan rawat inapnya pun akan ikut ditanggung perusahaan lewat asuransi. Hal ini akan menambah kenyamanan karyawan dalam bekerja dan produktivitas pun akan meningkat.

Pemerintah telah mengatur agar tiap perusahaan mendaftarkan keanggotaan BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) yang menyelenggarakan asuransi kesehatan JKN (Jaminan Kesehatan Nasional). Selain memberikan fasilitas asuransi kesehatan maka sebelumnya perusahaan juga harus menerapkan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dengan baik.

Manfaat Paling Penting Asuransi Kesehatan Karyawan Yang Sering Dilupakan

Manfaat Paling Penting Asuransi Kesehatan Karyawan Yang Sering Dilupakan

Uncategorized·

Salah satu perlindungan yang bisa didapatkan oleh seorang karyawan dalam sebuah perusahaan adalah mendapatkan asuransi kesehatan perusahaan. Setiap perusahaan mempunyai kewajiban untuk memberikan perlindungan terhadap karyawan selain BPJS ketenagakerjaan dan juga kesehatan.

Kali ini secara lebih spesifikasi akan membahas perihal manfaat asuransi kesehatan untuk karyawan perusahaan. Supaya lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan memang kewajiban dari perusahaan untuk memberikan perlindungan terhadap mereka. Adanya asuransi karyawan ini bisa menjadi pertimbangan bagi seseorang untuk masuk ke dalam perusahaan tersebut.

Manfaat Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan

Banyak sekali manfaat dari asuransi ini yang bisa di dapatkan bagi para pekerja, terlepas dari apa saja jabatan yang mereka miliki. Berikut ini adalah beberapa manfaat dari asuransi karyawan yang wajib diketahui :

1. Meningkatkan kesejahteraan dari karyawan

Memberikan asuransi kesehatan kepada para karyawan akan memberikan dampak terhadap kesejahteraan mereka. Hal ini juga akan memberikan kesempatan pada karyawan untuk melihat bahwa perusahaan yang sedang kamu jalankan bukan hanya sekedar peduli dengan profit. Namun, kesehatan karyawan juga menjadi prioritas utama, sudah sewajarnya memang jika perusahaan harus menanggung asuransi kesehatan karyawan. Pada saat karyawan jatuh sakit maka perusahaan yang akan menanggungnya, hal ini juga akan berlaku untuk anggota keluarga inti mereka.

Misalnya ketiak istri tiba-tiba jatuh sakit dan membutuhkan biaya yang tidak murah, maka asuransi kesehatan karyawan bisa untuk menutup biaya yang diperlukan dengan baik. Karyawan jadi mempunyai hidup yang sejahtera dan meningkatkan loyalitas kerja karyawan terhadap perusahaan.

2. Karyawan merasa aman karena terlindungi

Saat karyawan sudah mempunyai asuransi mereka akan lebih terasa nyaman ketiak sedang bekerja. Hal ini disebabkan oleh karena kamu sudah memberikan mereka perlindungan dari berbagai hal yang tidak diinginkan. Kita tidak bisa tahu kapan musibah akan datang, walaupun asuransi tidak memalu untuk menghalangi risiko tetapi setidaknya risiko tersebut sudah dilindungi dengan asuransi.

3. Meminimalkan risiko di saat terkena musibah

Fungsi paling utama dari asuransi kesehatan untuk karyawan perusahaan adalah supaya lebih bisa untuk meminimalkan risiko beserta diberikannya perlindungan. Di saat karyawan jatuh sakit dan digunakan agar bisa menanggung biaya untuk perawatan tersebut. Nantinya ketiak karyawan jatuh sakit secara tiba-tiba akan lebih siap.

4. Memberikan perlindungan karyawan dari segi finansial

Kesehatan memang begitu mahal harganya, kebanyakan orang tidak akan mengeluarkan biaya yang murah ketiak harus memeriksakan diri ke dokter. Apa lagi jika memiliki penyakit yang sangat serius, di sini peran asuransi untuk melindungi mereka dari segi finansial. Pada saat mereka jatuh sakit dan sedang tidak memiliki uang, mereka dapat mengandalkan asuransi kesehatan untuk karyawan swasta.

Ada beberapa perusahaan yang memberikan fasilitas asuransi secara cashless, sehingga nantinya karakter tidak harus mengeluarkan uang milik mereka sendiri.

Cara Memilih Broker Asuransi Kesehatan Berkualitas Terbaik

Jika kamu masih dibingungkan dengan memilih perusahaan asuransi yang paling tepat untuk kebutuhan, maka menggunakan jasa broker asuransi ini bisa dijadikan pilih yang paling tepat. Menggunakan jasa broker ini akan jauh lebih menghemat waktu tidak dibebankan dengan pengisian from aplikasi dll.

Broker asuransi ini dibentuk supaya lebih bisa membantu masyarakat dalam membeli berbagai produk asuransi dan memberikan pendampingan jika nantinya terdapat klaim. Oleh sebab itu perhatikan beberapa cara memilih perusahaan asuransi kesehatan karyawan FWD, berikut ini :

1. Lakukan pengecekan terhadap premi asuransi

Sangat penting sekali untuk menyesuaikan budget yang kamu miliki dengan besaran premi asuransi yang kamu gunakan.

2. Perhatikan dengan pelayanan yang akan diberikan

Pilih perusahaan asuransi kesehatan untuk karyawan swasta yang akan memberikan layanan dengan cara online. Cara yang seperti ini bisa membuat setiap pelanggan maupun calon pelanggan dapat mencari berbagai informasi dalam website. Misalnya mencari informasi dengan program yang akan diberikan, partner broker dan premi yang nantinya wajib untuk dibayarkan. Adanya sistem online ini lebih memudahkan para konsumen untuk melakukan tanya jawab ke pihak customer service tentang berbagai informasi yang diperlukan.

3. Perhatikan kredibilitas dari jasa broker yang nantinya akan digunakan

Kredibilitas perusahaan broker yang akan kamu pakai nantinya baik atau tidaknya, perhatikan dengan teliti kualitas dan juga pelayanan yang akan diberikan oleh perusahaan. Kamu bisa mencarinya melalui testimoni dari para konsumen sebelumnya melalui internet maupun kepada orang yang sudah pernah menggunakan jasanya.

4. Cari tahu cara cek dan juga proses klaim dari asuransi yang dipakai

Jika kamu menggunakan asuransi yang berasal dari broker, maka hal yang paling wajib untuk diketahui adalah bagaimana proses klaim dari asuransi itu. Tanyakan hal yang satu dengan bak sebelum memberikan keputusan untuk bergabung.

5. Produk asuransi yang ditawarkan

Penting sekali untuk memperhatikan berbagai produk asuransi yang akan ditawarkan, pastinya akan mempunyai berbagai macam dari produk asuransi yang sudah diberikan oleh partner. Keuntungan yang bisa di dapatkan pada saat menggunakan jasa broker ini adalah memberikan berbagai macam informasi beserta produk yang sangat tepat untuk kamu.

Broker dapat memberitahukan berbagai perusahaan asuransi terbaik yang ada di Indonesia yang paling tepat dan menyesuaikan dengan kebutuhan. Pada satu budget yang kamu miliki juga terbatas, kamu bisa memberitahu permasalahan tersebut kepada broker asuransi. Cara ini juga bisa membuat seorang broker bisa memberikan informasi yang terbaik dan sesuai dengan keperluan.

6. Lihat perusahaan asuransi yang bekerja sama dengan broker

Perhatikan dengan baik dan teliti broker tersebut bekerja sama dengan perusahaan asuransi yang seperti apa. Penting untuk memastikan broker yang dipilih bekerja sama dengan berbagai penyedia asuransi dengan kredibilitas yang sangat baik dan memiliki konsumen yang banyak.

Adanya kerja sama yang seperti ini, tentunya bisa membuat kamu lebih yakin dengan kredibilitas broker asuransi yang akan digunakan, selain itu kamu juga bisa menentukan pilihan asuransi yang paling tepat.

Biasanya produk asuransi akan mengcover untuk rawat inap, tindakan medis tertentu seperti kanker, persalinan, layanan di instalasi kesehatan yang disesuaikan dengan penyakit, persalinan dan yang paling baru adalah perlindungan dari COVID-19. Oleh sebab itu berikan asuransi kesehatan karyawan yang ada dalam perusahaan hanya menggunakan asuransi yang paling terpercaya.

Selain itu pastikan perusahaan asuransi yang akan digunakan memberikan klaim yang mudah, layanan paling baik selama 24 jam, cepat, dan memiliki staf yang ramah. Kesehatan dalam sebuah perusahaan bukan hanya akan bergantung dari keuntungan yang di dapatkan tetapi lingkungan kerja yang sehat, memiliki jenjang karier, jaminan kesehatan untuk para karyawan.

Karyawan merupakan aset utama dalam perusahaan jika nantinya karyawan mudah sakit dan tidak memeriksakan kesehatan dengan tidak baik, maka bisa mempengaruhi dalam pekerjaan, tidak lancar sehingga operasional di dalam perusahaan tidak akan berjalan secara sehat.

Manfaat Asuransi PHK Karyawan, Buat Usah Menjadi Lebih Aman

Manfaat Asuransi PHK Karyawan, Buat Usah Menjadi Lebih Aman

Uncategorized·

Asuransi PHK karyawan adalah sebuah produk asuransi yang akan memberikan perlindungan pada perusahaan yang mengalami pailit. Pailit ini menyebabkan perusahaan tidak memiliki pilihan lain selain melakukan PHK pada karyawannya. Saat melakukan PHK, perusahaan pastinya harus memberikan pesangon yang sudah menjadi hak karyawan.

Pesangon ini besarnya bisa mencapai 36x gaji karyawan biasanya untuk bertahan setidaknya satu tahun. Tentu saja, perusahaan yang tengah pailit akan kesulitan menanggung hal tersebut apalagi jika proses PHK terjadi secara besar-besaran. Di sinilah produk asuransi ini berperan, produk asuransi ini akan mengcover dana pesangon ini.

Asuransi karyawan yang di PHK ini akan memberikan perlindungan pada karyawan jika mengalami pemutusan hubungan kerja. Berikut ini ada beberapa manfaat yang didapatkan dari asuransi PHK untuk karyawan ini.

1. Jaminan Pemberian Pesangon

Dengan produk asuransi ini ada jaminan bahwa perusahaan akan membayar pesangon tepat waktu. Beberapa produk asuransi ini akan mengcover keseluruhan pesangon karyawan, beberapa produk lain hanya mengcover sebagian dana pesangon saja. Namun, tentu saja adanya asuransi ini tetap akan meringankan beban keuangan perusahaan yang sudah pailit.

2. Adanya Tambahan Asuransi Kesehatan dan Kematian

Biasanya produk asuransi satu ini sudah lengkap dengan asuransi kesehatan karyawan dan asuransi kematian. Jadi, jika ada karyawan yang sakit atau meninggal dunia. Perusahaan apalagi yang sedang mengalami pailit, tidak perlu bingung lagi untuk menentukan dan memberikan santunan. Karena, semua itu akan dihitung dan dicover oleh asuransi yang sudah dibayarkan sebelumnya.

3. Rasa Aman Bagi Karyawan

Adanya asuransi PHK karyawan ini bisa memberikan rasa aman yang lebih para karyawan yang bekerja. Karena, adanya kepastian pesangon dan jaminan kerja walaupun karyawan mengalami PHK. Jaminan ini, akan membuat karyawan lebih fokus bekerja dan tidak perlu mengkhawatirkan mengenai jaminan hak mereka.

4. Sebagai Produk Investasi

Produk asuransi ini merupakan produk asuransi yang berjangka panjang. Karena itu, pihak asuransi biasanya memutarkannya untuk berinvestasi. Hasil investasi ini bisa diberikan keuntungannya sebagian pada pihak yang mengambil asuransi. Namun, besaran hasil investasi ini benar-benar bergantung pada pergerakan pasar saham saat itu.

5. Komplit dengan Asuransi Kecelakaan Kerja

Banyak produk asuransi satu ini yang sudah dilengkapi dengan asuransi kecelakaan kerja bagi karyawan juga. Jadi, jika karyawan mengalami kecelakaan kerja perusahaan tidak perlu lagi memikirkan dan menghitung dana santunan dan dana perawatan. Semua itu akan diatur dan dihitung oleh pihak asuransi menjadi satu paket dengan asuransi PHK nya.

Itulah manfaat dari asuransi PHK karyawan, tidak ada salahnya bagi perusahaan maupun karyawan untuk mengikuti produk asuransi ini. Produk asuransi ini bisa menjadi jaminan baik untuk karyawan dan perusahaan. Bisa menjadi jaminan jika saja perusahaan menghadapi masa-masa sulit seperti pandemi COVID-19 ini.

Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Kesehatan

Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Kesehatan

Uncategorized·

Setiap orang berhak dan membutuhkan akses pada fasilitas kesehatan termasuk karyawan. Seorang karyawan tidak boleh hanya fokus pada pekerjaannya saja. Namun juga, harus menjaga kesehatannya dan menyiapkan langkah-langkah untuk menangani kemungkinan terburuk. Karena itu, seorang karyawan membutuhkan asuransi karyawan terbaik di bidang kesehatan.

Memilih asuransi karyawan di bidang kesehatan ini bukanlah hal yang bisa dilakukan sembarangan. Karyawan harus benar-benar memperhatikan beberapa aspek di dalamnya. Hal ini agar asuransi bisa memberikan jaminan dan menjadi jaring pengaman yang kuat bagi karyawan.

Berikut ini adalah beberapa hal yang harus diperhatikan ketika memilih asuransi. Terutama di bidang kesehatan bagi karyawan. Dengan memperhatikan hal di bawah ini, karyawan bisa mendapatkan asuransi yang benar-benar dapat diandalkan.

1. Pahami Dulu Jenis Asuransi Kesehatan yang Ditawarkan

Asuransi kesehatan karyawan biasanya ditawarkan dalam berbagai skema. Ada skema asuransi yang dapat membayar dan mengcover seluruh biaya pengobatan di fasilitas kesehatan. Ada juga skema yang hanya membayar sebagian saja atau mungkin ada batas biaya pengobatannya.

Prosedur dan jenis produk ini harus dipahami benar oleh karyawan bagaimana cara pembayaran premi dan pemberian benefitsnya. Setelah memahami benar produk yang ditawarkan, karyawan bisa memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan, kemampuan bayar, dan fasilitas yang diberikan.

2. Benefit yang Diberikan

Untuk memilih asuransi karyawan terbaik pada aspek kesehatan. Karyawan juga harus memperhatikan sebanyak apa benefits atau keuntungan yang diberikan. Apakah manfaat ini sesuai dengan premi yang dibayarkan oleh karyawan. Misalnya saja, asuransi yang dipilih sudah mengcover semua biaya pengobatan. Tidak hanya anda, namun juga seluruh keluarga sehingga karyawan tidak perlu mengkhawatirkan biaya pengobatan lagi.

3. Sesuaikan dengan Anggaran

Untuk memilih asuransi kesehatan karyawan, jangan mudah tergoda dengan benefits yang diberikan. Karena, biasanya banyaknya benefits yang diberikan sebanding dengan premi yang dibayarkan. Padahal, mungkin saja kemampuan bayar karyawan tidak sesuai dengan premi yang harus dibayar.

Karena itu, baiknya untuk menyesuaikan produk asuransi dengan kemampuan membayar premi. Untuk menentukan hal ini karyawan harus mempertimbangkan juga kebutuhannya akan fasilitas kesehatan. Karyawan bisa memilih produk asuransi yang memenuhi kebutuhan kesehatan, namun dengan harga yang terbilang menjangkau.

4. Sesuai dengan Kebutuhan Karyawan

Seperti yang dikatakan sebelumnya, bahwa asuransi kesehatan itu banyak produk dan jenisnya. Adanya banyak varian ini, biasanya membuat karyawan menjadi bingung memilih. Akhirnya malah memilih produk yang kurang tepat dengan kebutuhan medisnya.

Karena itu, sebelum memilih lebih baik karyawan melakukan pemeriksaan medis terlebih dahulu. Agar diketahui riwayat kesehatan karyawan. Hal ini bisa membantu karyawan untuk memilih produk asuransi yang lebih sesuai dengan kebutuhan medisnya.

Itulah beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memilih asuransi karyawan terbaik di aspek kesehatan. Segera daftarkan diri di asuransi kesehatan yang tepat dan jangan menunggu sampai tubuh ambruk karena sakit.

Memahami Jenis – Jenis Asuransi Karyawan Perusahaan Dan Tingkat Risiko

Memahami Jenis – Jenis Asuransi Karyawan Perusahaan Dan Tingkat Risiko

Uncategorized·

Kesejahteraan karyawan merupakan suatu bentuk kepedulian perusahaan untuk menunjang kinerja serta kenyamanan pegawainya. Selain gaji dan lingkungan kerja yang baik, asuransi karyawan menjadi hak utama yang harus diberikan kepada pegawai sebagai bentuk penghargaan atas kinerja yang dicapai.

Agar lebih paham akan hak sebagai karyawan, berikut ini beberapa jenis asuransi karyawan perusahaan.

1. Asuransi Jiwa

Asuransi jiwa merupakan salah satu hak penting khususnya bagi seorang pegawai yang berstatus sebagai kepala keluarga. Saat terjadi kecelakaan saat menjalankan tugas, maka keluarga yang ditinggalkan akan menerima dana. Dana asuransi yang diterima sebesar 48 kali gaji setelah perusahaan maupun keluarga melakukan pelaporan klaim.

2. Asuransi Kecelakaan

Kemungkinan terjadi kecelakaan saat bekerja tidaklah mustahil. Umumnya asuransi jenis ini diberikan bagi karyawan yang memiliki resiko kerja tinggi seperti di bidang pertambangan, kontraktor, sopir dan pekerjaan lain yang rawan terjadi kecelakaan. Perlindungan minimal yang perlu diberikan pada karyawan dengan risiko kecelakaan kerja adalah BPJS Ketenagakerjaan.

Semua biaya asuransi karyawan ditanggung oleh perusahaan serta kisaran dana yang diterima sesuai dengan tingkat risiko yang mungkin terjadi. Apabila terjadi kecelakaan karyawan akan menerima perawatan dan rawat inap apabila diperlukan. Selain itu karyawan akan menerima santunan sebesar 100% untuk 12 bulan pertama. Namun, apabila setelah 12 bulan belum sembuh maka karyawan akan menerima 50% setiap bulan sampai sembuh total.

3. Pendidikan

Asuransi pendidikan merupakan solusi bagi karyawan yang ingin membiaya pendidikan anak, namun memang sangat jarang ada perusahaan yang memberikan jaminan ini.

4. Asuransi Perjalanan

Saat melakukan perjalanan dinas, seorang karyawan memiliki hak untuk mendapatkan perlindungan dari tempat kerjanya. Asuransi karyawan perusahaan ini diberikan karena adanya risiko yang dapat membahayakan pegawai selama melakukan perjalanan. Layanan yang diberikan antara lain penggantian biaya, ganti rugi apabila ada keterlambatan penerbangan, serta perlindungan barang.

5. Jaminan Hari Tua

Kesejahteraan karyawan tidak berhenti setelah pensiun, beberapa perusahaan menawarkan asuransi pensiun dengan mengikuti program Jaminan Pensiun (JP) maupun Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan. Karyawan akan menerima dana setelah masuk pada usia pensiun.

6. Asuransi Kesehatan Karyawan

Asuransi kesehatan adalah jaminan perlindungan wajib yang harus diberikan kepada pegawainya. Manfaat yang diterima bukan hanya untuk karyawan namun dapat digunakan bagi anggota keluarga yang sakit tergantung dari jenisnya. Umumnya biaya asuransi dibayar dari gaji karyawan sebesar 1% dan 4% yang ditanggung oleh perusahaan.

7. Asuransi Perlindungan Aset

Asuransi yang satu ini berfungsi untuk menjaga keamanan atau proteksi aset baik properti maupun kendaraan. Asuransi ini bisa diterima oleh karyawan terlebih bagi mereka yang bekerja di lokasi dengan risiko bencana alam yang tinggi. Namun, jenis asuransi ini jarang diberikan oleh perusahaan.

Jenis – jenis asuransi karyawan perusahaan di atas tidak diberikan semua oleh perusahaan, melainkan hanya beberapa jaminan yang dianggap perlu dan sesuai dengan beban kerja karyawan. Semoga dengan informasi di atas anda bisa lebih bijaksana dalam memilih tempat kerja yang mampu menghargai dan menjamin kesejahteraan karyawannya.

Tips Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Serta Manfaatnya

Tips Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Serta Manfaatnya

Uncategorized·

Karyawan memiliki hak atas kesejahteraan selama bekerja dalam suatu perusahaan salah satunya melalui jaminan asuransi. Asuransi karyawan bertujuan untuk menjamin kenyamanan, keselamatan dan kesehatan sehingga kinerja pegawai menjadi lebih baik.

Pemilihan asuransi sangatlah penting agar dapat mengover sesuai dengan kebutuhan karyawan maupun perusahaan. Berikut ini tips memilih asuransi karyawan terbaik serta manfaatnya bagi karyawan maupun perusahaan.

Tips Memilih Asuransi

1. Memiliki Jaringan Yang Luas

Jaringan yang dimaksud adalah fasilitas kesehatan berupa klinik maupun rumah sakit yang tersebar luas sehingga mudah saat melakukan klaim asuransi karyawan. Pastikan jaringan fasilitas kesehatan yang bekerja sama dengan perusahaan asuransi berada di seluruh Indonesia, mengingat kecelakaan saat melakukan perjalanan dinas dapat terjadi di luar kota.

2. Operasional 24 Jam

Saat memilih asuransi karyawan, perlu diperhatikan bahwa kondisi yang tidak diinginkan dapat terjadi kapan saja. Pilihlah perusahaan asuransi yang mampu memberikan pelayanan selama 1 x 24 jam.

3. Fleksibel

Saat memilih asuransi karyawan terbaik pastikan bahwa perusahaan tersebut memiliki sistem yang fleksibel dalam hal pembayaran plafon maupun premi

4. Metode Cashless

Metode cashless diperlukan untuk mempermudah perusahaan maupun karyawan saat melakukan transaksi. Selain itu dengan cashless, asuransi dapat diklaim dengan mudah pada saat darurat.

Manfaat Asuransi Karyawan Bagi Perusahaan

Meskipun tujuan utama asuransi ini adalah untuk menjamin kesejahteraan karyawan dan sebagai bentuk apresiasi perusahaan kepada pekerja, dengan adanya asuransi maka karyawan tidak perlu mengeluarkan biaya saat sakit. Namun, jaminan perlindungan ini juga memiliki manfaat positif bagi perusahaan antara lain :

1. Meningkatkan Loyalitas

Apabila pegawai merasa haknya diberikan dengan layak serta adanya perlindungan yang baik maka akan muncul rasa loyal kepada perusahaan. Saat timbul perasaan loyal maka kinerja yang diberikan juga meningkat.

2. Meningkatkan Produktivitas

Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh dalam dunia kerja. Dengan terciptanya rasa aman dan terlindungi oleh perusahaan maka akan muncul moral kerja yang baik dan motivasi kerja yang tinggi sehingga perusahaan akan merasakan dampak positif berupa produktivitas yang meningkat.

3. Kualitas Kerja Semakin Baik

Dengan adanya jaminan asuransi karyawan, maka karyawan akan lebih fokus bekerja sehingga kualitas kerjanya akan semakin meningkat.

4. Perusahaan Menjadi Lebih Menarik

Perlindungan dan jaminan kesejahteraan yang baik akan menjadi nilai tambah bagi sebuah perusahaan khususnya bagi calon karyawan. Berdasarkan survey tahun 2000 pada usia kerja 18 – 81 tahun di Amerika, asuransi  merupakan pertimbangan penting bagi seorang calon dalam memilih perusahaan yang akan dilamar.

5. Menghemat Anggaran

Dengan mengikuti asuransi maka saat terjadi kondisi yang tidak diinginkan seperti kecelakaan, sakit akibat kerja, hingga meninggal dunia perusahaan tidak perlu mengeluarkan uang karena semuanya sudah tercover oleh pihak asuransi.

Dengan memberikan asuransi karyawan terbaik maka akan terjalin hubungan yang baik antara karyawan dan perusahaan yang dapat memberikan keuntungan bagi kedua pihak.