Uncategorized

Dua Program Asuransi AXA Untuk Bantu Sejahterakan Karyawan

Dua Program Asuransi AXA Untuk Bantu Sejahterakan Karyawan

Uncategorized·

Karyawan adalah aset yang paling berharga buat perusahaan. Tanpa mereka, aktivitas perusahaan pasti akan terhambat. Menyadari itu, AXA sebagai salah 1 perusahaan asuransi terkemuka menyediakan program AXA mandiri asuransi karyawan untuk membantu perusahaan mensejahterakan karyawan. Program ini terdiri atas 2 jenis yang meliputi :

1. AXA Mandiri Corporate Saving

Jika anda mungkin tahu bahwa di negara-negara maju Eropa ada kebijakan yang mewajibkan tiap warga negaranya membayar uang deposit tiap bulannya. Uang deposit yang sudah terkumpul ini kemudian dikembalikan kepada yang bersangkutan apabila sudah memasuki masa pensiun. Dengan kata lain deposit ini adalah tabungan yang pemerintah simpan.

Konsep dari program AXA Mandiri Corporate Saving ini kurang lebihnya adalah demikian. Namun di sini perusahaan lah yang membayar premi asuransi yang akan menjadi deposit bagi karyawannya. Dengan adanya program ini berarti setidaknya perusahaan sudah mengalokasikan dana untuk jangka panjang sebagai persiapan masa pensiun karyawan.

Jadi perusahaan tidak perlu lagi khawatir dalam mempersiapkan tunjangan pensiun. Tinggal lakukan klaim asuransi karyawan untuk mengambil dana yang tersimpan dalam asuransi yang satu ini. Oleh karena segala sesuatunya dipersiapkan dengan sistematis, risiko tunjangan yang tidak terbayar juga akan lebih minimal.

Dari penjelasan diatas, tentu anda sudah memahami bahwa memang asuransi ini peruntukannya lebih kepada orang yang sudah memenuhi kriteria menjadi tenaga kerja. Oleh karena itulah hanya berlaku buat mereka yang berusia 18 tahun sampai 74 tahun.

2. AXA Mandiri Corporate Health Plan

Tidak hanya memperhatikan soal hari tua nanti, perusahaan juga harus memperhatikan kesehatan karyawan di masa sekarang yang masih berada pada usia produktif. Untuk tujuan itulah AXA Mandiri asuransi karyawan dan program Corporate Health Plan menjadi solusi bagi perusahaan untuk membantu mewujudkannya.

Dalam program ini, seluruh karyawan akan mendapatkan perlindungan kesehatan secara menyeluruh 7x 24 jam. Perlindungan di sini tidak hanya untuk karyawannya saja tapi juga untuk beberapa anggota keluarganya dengan persyaratan tertentu. Hal ini bisa anda lihat dari syarat asuransi ini yang bisa berlaku untuk tertanggung di usia 0-59 tahun.

Perlindungan secara menyeluruh di sini selain mencakup lebih luas untuk anggota keluarga karyawan tapi juga kemudahan bagi mereka untuk mengakses berbagai fasilitas kesehatan. Bisa dibilang mudah karena mereka bisa dapatkan perawatan yang layak tanpa harus terganjal oleh biaya. Adapun beberapa kemudahan yang bisa karyawan dapatkan lewat asuransi ini antara lain :

  1. Penanggungan biaya untuk mengurus kematian jika ada anggota keluarga karyawan yang didaftarkan dalam asuransi ini.
  2. Penggantian biaya di rumah sakit yang meliputi rawat jalan maupun rawat inap
  3. Penggantian biaya untuk perawatan gigi
  4. Penanggungan biaya untuk karyawati yang melahirkan
  5. Penanggungan biaya untuk pembuatan kacamata

Bagi perusahaan tidak perlu cemas akan mengeluarkan biaya banyak untuk 2 program AXA mandiri asuransi karyawan di atas. Segala cakupan proteksi untuk karyawan bisa pemilik perusahaan sesuaikan tarafnya berdasarkan budget yang dimiliki.

Mengenal Program Terbaru Asuransi Kumpulan Dari Allianz

Mengenal Program Terbaru Asuransi Kumpulan Dari Allianz

Uncategorized·

Tentunya setiap karyawan pasti ingin merasa aman dan terlindungi saat di tempat kerja  dan hal  ini juga menjadi perhatian oleh Allianz.  Terlebih  melihat kondisi sekarang yang belum kondusif akibat masa pandemi. Oleh karena itulah mereka memperkenalkan program Allianz asuransi karyawan  yang dinamakan “asuransi kumpulan”. Mari cari tahu detail dari program ini.

1. Definisi dari Asuransi Kumpulan

Lebih sederhananya,  program asuransi kumpulan ini bisa disebut juga sebagai asuransi kolektif atau asuransi massal. Jadi dalam 1 polis asuransi tidak hanya melakukan cover  pada taraf individu saja. Proteksi yang diberikan jauh lebih luas dan menyeluruh untuk tingkatan kelompok. Maka dari itulah peruntukkan asuransi  tersebut salah satunya untuk mengayomi karyawan.

Jadi dalam asuransi ini, perusahaan sudah bisa memproteksi seluruh karyawannya dengan membayarkan premi sejumlah tertentu dalam 1 program asuransi.  Nantinya bila terjadi kecelakaan kerja, perusahaan bisa melakukan klaim asuransi karyawan berdasarkan jumlah karyawan yang menjadi korban dan seberapa parah kecelakaan itu terjadi.

2. Manfaat dari Asuransi Kumpulan

Tentu saja dengan 1 program yang bisa memproteksi banyak orang dalam satu waktu akan memberikan berbagai manfaat seperti :

  • Terjamin Proteksi untuk Semua

Karyawan tidak perlu khawatir akan luput dari proteksi. Seperti yang sudah disebutkan di atas program asuransi kumpulan  adalah untuk menjamin keamanan kelompok yang berada dalam ruang lingkup proteksinya. Tentu dengan demikian perusahaan pasti juga akan bertanggung jawab mendaftarkan setiap karyawan di dalamnya untuk bisa terdaftar tanpa terkecuali.

  • Lebih Praktis

Untuk yang 1 ini sudah jelas. Dengan konsep Allianz asuransi karyawan yang satu ini  mengarah pada “1 asuransi untuk proteksi semua” maka perusahaan tidak perlu repot-repot membuatkan asuransi 1 per satu.

Bisa anda lihat dari paragraf sebelumnya yang menyatakan bahwa dalam asuransi kumpulan perusahaan membayarkan premi sejumlah tertentu yang tentu saja sesuai dengan jumlah karyawan. Premi ini dibayarkan langsung untuk platform 1 asuransi, tidak perlu mengurusnya secara terpisah.

  • Tidak Ada Pembedaan

Pada asuransi yang proteksinya untuk masih taraf individu biasanya masih terbagi lagi syarat dan ketentuan perlindungannya sesuai dengan usia. Namun pada asuransi kumpulan tidak akan seperti itu. Baik karyawan yang sudah senior maupun masih baru, tingkatan proteksinya setara satu sama lain.

3. Jenis Asuransi Kumpulan

Dalam dunia kerja banyak risiko yang bisa terjadi untuk karyawan dalam divisi apapun itu. Oleh karena itulah  supaya   bisa menghandle berbagai risiko tersebut, ada beberapa jenis pilihan  yang  bisa dipakai perusahaan dalam program asuransi kumpulan sesuai dengan kebutuhan :

  1. Asuransi Kesehatan Kumpulan
  2. Asuransi Kecelakaan Kumpulan
  3. Asuransi Jiwa Kumpulan

Sekarang anda sudah mengetahui sekilas mengenai salah 1 program Allianz asuransi karyawan dalam asuransi kumpulan ini. Terutama apabila anda membaca  di bagian manfaat, tentu pasti akan menyadari betapa krusialnya asuransi tersebut masa pandemi saat ini.

Anda Harus Tahu, Berapa Sih Biaya Premi Yang Harus Dibayar Karyawan?

Anda Harus Tahu, Berapa Sih Biaya Premi Yang Harus Dibayar Karyawan?

Uncategorized·

Sebagai salah satu hal wajib yang harus diberikan perusahaan, ternyata tidak seluruh biaya asuransi ditanggung oleh perusahaan. Seperti BPJS yang kita miliki, 1% nya dibayarkan oleh karyawan melalui gaji yang diterimanya setiap bulan. Bagi penerima asuransi kesehatan di luar BPJS, kira-kira berapa premi asuransi karyawan yang harus dibayarkan?

Premi asuransi adalah pembayaran rutin tiap bulan yang nantinya bisa digunakan oleh karyawan untuk biaya Kesehatan saat karyawan sakit. BPJS dan BPJS Ketenagakerjaan adalah asuransi wajib bagi semua karyawan. Namun, tak jarang beberapa perusahaan menyediakan asuransi tambahan yang merupakan hasil Kerjasama perusahaan dengan pihak asuransi.

Asuransi yang biasanya disediakan oleh perusahaan diantaranya adalah asuransi Kesehatan, asuransi jiwa hingga asuransi kecelakaan kerja. Jika anda merupakan pemilik perusahaan, hal yang harus anda perhatikan adalah memilih jasa asuransi yang tepat dan kredibel. Karena tak jarang perusahaan memiliki kendala dalam proses klaim karena perusahaan jasa asuransinya bermasalah.

Cara Menghitung Premi Asuransi

Jumlah yang harus dibayarkan seseorang dalam perhitungan premi asuransi tergantung dengan berapa banyak tanggungan yang dibebankan pada seorang karyawan. Jumlah perhitungan premi asuransi individu tentu akan berbeda dengan perhitungan karyawan yang memiliki tanggungan seperti istri dan anak atau bahkan orang tua.

Berikut ini adalah cara yang biasa digunakan dalam menghitung besaran premi yang harus dibayarkan oleh seorang karyawan :

Jumlah Premi = Tarif Premi x Jumlah Tanggungan

Dengan cara diatas, anda bisa mengetahui berapa premi asuransi karyawan yang harus anda keluarkan.

Apakah Semua Premi yang Dibayarkan Untuk Semua Jenis Asuransi Sama Saja?

Jika yang anda tanyakan adalah BPJS atau BPJS Ketenagakerjaan, tentu untuk tiap preminya telah memiliki standar. Perbedaan jumlah yang dibayar disebabkan oleh berapa banyak tanggungannya, seperti yang telah ditunjukan pada cara menghitung premi asuransi sebelumnya.

Namun, jika yang anda tanyakan adalah besaran premi pada tiap jasa asuransi tentu berbeda antara satu dan lainnya. Tiap jenis asuransi memiliki standar sendiri. Biasanya perusahaan jasa asuransi memberi nasabah pilihan pembayaran. Ada yang dibayar rutin setiap bulan, ada pula yang sekaligus dibayar pada satu transaksi, namun nominalnya cukup besar.

Besar berapa premi asuransi karyawan pada perusahaan swasta berkisar mulai dari Rp. 200.000 per bulan. Kembali lagi, tergantung jenis asuransi apa yang anda ambil dan berapa banyak tanggungan yang dibebankan pada anda.

Apakah Premi yang Telah Dibayarkan Bisa Diambil?

Perlu diingat, besaran premi yang dibayarkan hanya dapat dicairkan sesuai dengan maksud dan tujuan anda membeli sebuah asuransi. Jika asuransi yang anda gunakan adalah asuransi Kesehatan, maka klaim asuransi karyawan hanya bisa dilakukan untuk keperluan Kesehatan. Begitupun jenis asuransi lainnya.

Wajib Tahu! Ini 3 Jenis Asuransi Karyawan

Wajib Tahu! Ini 3 Jenis Asuransi Karyawan

Uncategorized·

Seperti yang kita tahu, asuransi merupakan salah satu hak yang wajib diberikan perusahaan kepada para karyawannya. Asuransi ini adalah salah satu penjamin seorang karyawan agar tidak cemas ketika menghadapi masalah kesehatan. Biaya yang dibayarkan oleh karyawan untuk asuransi kesehatan ini disebut premi asuransi karyawan.

Pada sebuah perusahaan, pembayaran premi asuransi adalah tanggung jawab pihak perusahaan yang sebagian kecilnya terkadang diambil dari total gaji bruto karyawan. Penting bagi para pekerja untuk mengetahui 3 jenis asuransi yang biasanya disediakan perusahaan untuk karyawannya ini, berikut adalah pembahasannya.

1. Asuransi Kesehatan

Jenis asuransi yang satu ini bersifat wajib karena berhubungan dengan tingkat rasa keamanan karyawan. Asuransi kesehatan minimal yang harus disediakan perusahaan adalah BPJS. Seperti yang kita tahu, besarnya premi BPJS yang harus dibayarkan karyawan adalah 1% dari gaji yang diterima setiap bulannya.

Klaim asuransi karyawan yang satu ini bersifat reimbursement. Artinya, dana asuransi akan dikeluarkan sebagai pengganti dari dana kesehatan yang sebelumnya telah dibayarkan oleh pekerja pada instansi kesehatan. Jadi, tidak bisa diklaim saat itu juga ketika pekerja akan melakukan pembayaran pengobatan.

2. Asuransi Kecelakaan

Jenis asuransi yang satu ini umum diberikan pada karyawan atau pekerja yang lokasi kerjanya beresiko tinggi terjadi kecelakaan, seperti daerah pertambangan atau konstruksi bangunan. Asuransi minimal yang diberikan pada pekerja adalah BPJS Ketenagakerjaan yang premi asuransi karyawan nya diambil dari upah karyawan dan ditanggung perusahaan.

Besaran premi asuransi kesehatan seperti ini biasanya mengikuti aturan yang telah ditetapkan dinas ketenagakerjaan. Asuransi kecelakaan berfungsi sebagai santunan yang akan diberikan sebesar 100% gaji pekerja tiap bulannya selama 12 bulan meski tanpa bekerja.

Namun, jika ternyata setelah lewat 12 bulan, kondisi pekerja masih belum pulih, maka santunan yang diberikan akan berubah jadi sebesar 50% gaji yang akan diberikan setiap bulan, sampai kondisi pekerja pulih dan dapat kembali beraktifitas seperti semula.

3. Asuransi Jiwa

Asuransi satu ini adalah asuransi yang cukup penting dimiliki oleh kepala keluarga yang menjadi pemberi nafkah tunggal. Ketika terjadi sebuah kejadian yang akibatnya sampai menghilangkan nyawa, premi asuransi kesehatan inilah yang diharapkan dapat meringankan beban keluarga yang ditinggalkan.

Dana santunan dari asuransi jiwa baru bisa diberikan pada pihak keluarga yang ditinggalkan setelah melakukan pelaporan, baik itu oleh pihak perusahaan maupun oleh pihak karyawan.

Tanpa bermaksud memberatkan, premi asuransi karyawan yang dibebankan pada pekerja bertujuan untuk mengcover biaya atau uang pengganti dari dana kesehatan yang telah dikeluarkan sebelumnya. Dalam arti lain, premi ini adalah dana simpanan karyawan yang nantinya digunakan untuk biaya kesehatan. Jadi, beban karyawan untuk membayar fasilitas kesehatan menjadi lebih ringan.

Perlindungan Diri Dan Keluarga Dengan Asuransi Avrist Untuk Karyawan

Perlindungan Diri Dan Keluarga Dengan Asuransi Avrist Untuk Karyawan

Uncategorized·

Tiap perusahaan asuransi menawarkan beragam produk menarik yang dapat memberikan manfaat untuk para nasabahnya di kemudian hari. Premi dan produknya juga bisa disesuaikan dengan kebutuhan.

Karyawan adalah aset utama sebuah perusahaan, sehingga salah satu cara mensejahterakan mereka dan keluarganya yakni dengan mendaftarkannya asuransi yang bisa mengcover kebutuhan.

Salah satu poin penting dalam memilih asuransi adalah klaim asuransi karyawan yang tidak ribet, prosesnya cepat dan mudah.

Kenapa Harus Punya Asuransi?

Asuransi sangat bermanfaat bagi masa depan para nasabahnya, terutama dikala mendesak dan membutuhkan biaya yang besar di situlah asuransi hadir untuk melindungi dan menjalankan perannya.

Di era sekarang siapapun sudah memiliki asuransi, tak hanya untuk dirinya sendiri akan tetapi demi keluarganya juga. Beragam kategori disediakan berikut dengan keuntungan yang bisa diraih dan digunakan kelak.

Asuransi Karyawan dari Avrist

Berdiri sejak 1975, Avrist Assurance sudah 46 tahun berpengalaman dalam bidang asuransi jiwa dengan memiliki lebih dari 10 produk yang ditawarkan pada nasabahnya terutama asuransi Avrist untuk karyawan.

Sudah mengantongi izin resmi dan diawasi OJK, Avrist menjadi salah satu perusahaan asuransi yang dapat Anda berikan kepercayaan untuk kehidupan para pekerja.

Tetap menegakkan prinsip efisiensi, tepat waktu, transparansi, niat tulus beserta itikad baik dalam setiap proses klaim nasabah, sehingga tak perlu khawatir akan kepercayaannya.

Produk Asuransi

Khusus untuk karyawan, Avrist menawarkan produk employee benefit dengan nama Avrist Group Healthcare yang profesional dan akan mensejahterakan para nasabahnya.

Produk ini dapat disesuaikan dengan tiap kebutuhan serta mencakup baik perusahaan UKM sampai multinasional.

Keuntungan dari Produk Group Health Care

  1. Rawat Inap.
  2. Melahirkan.
  3. Perawatan mata, kacamata.
  4. Perawatan gigi.
  5. Rawat jalan.
  6. Tanpa masa tunggu.
  7. Berlaku sampai mancanegara baik Amerika, Jepang, dan Kanada.
  8. Provider sudah tersebar di seluruh Indonesia, Malaysia dan Singapura.
  9. Perlindungan penyakit lebih banyak.
  10. Santunan kematian lebih besar.
  11. Masa klaim sampai 90 hari.
  12. Berlaku di berbagai rumah sakit besar.
  13. Layanan hotline selama 24 jam.

Kategori Premi

Asuransi Avrist untuk karyawan ada empat kategori yang menentukan besaran premi, diantaranya.

  • Employee Family

Perlindungan kesehatan untuk para karyawan dan seluruh keluarga, premi yang dibayar tetap sama berapapun anak yang dimiliki.

  • Employee Children

Perhitungan premi masih sama dengan kategori Employee Family, akan tetapi yang satu ini lebih diperuntukkan untuk karyawati dan anak-anaknya.

  • Employee Spouse

Kategori asuransi karyawan berikut hanya ditujukkan untuk pasangan yang belum memiliki anak.

  • Employee Only

Paket perlindungan hanya untuk karyawan yang preminya tetap sama, tidak menentukan dari usia maupun jenis kelamin nasabahnya.

Jangan sampai salah pilih. Gunakan Asuransi Avrist untuk karyawan demi hidup yang lebih sejahtera dan terjamin.

Asuransi Karyawan FWD: Hadir Untuk Mensejahterakan Hidup

Asuransi Karyawan FWD: Hadir Untuk Mensejahterakan Hidup

Uncategorized·

Hidup memang tidak ada yang akan tahu bagaimana kedepannya, dengan mengambil layanan asuransi akan memberikan keuntungan bagi masa depan Anda dan juga keluarga tercinta.

Tiap perusahaan menawarkan berbagai benefit untuk setiap para pekerjanya termasuk dengan asuransi baik kesehatan, kecelakaan, dan sebagainya. Hal ini demi kesejahteraan para karyawan sebagai aset perusahaan.

Perusahaan bekerja sama dengan pihak asuransi yang tentunya terpercaya, memberikan jaminan klaim asuransi karyawan yang mudah dan sesuai dengan kesepakatan. Apa asuransi yang terbaik untuk karyawan?

Asuransi FWD untuk Karyawan

FWD Insurance yakni perusahaan asuransi yang tergabung dalam FWD Group atau dikenal juga dengan PT FWD Life Indonesia. Berdiri sejak 2013 di Indonesia, FWD mempunyai visi terdepan dan berbeda dari biasanya.

Asuransi karyawan FWD banyak dipilih oleh perusahaan sebab produknya yang kerap berinovasi, banyak jenisnya dan memberikan kenyamanan bagi para penggunanya. Insurance ini telah didukung juga oleh teknologi digital.

Manfaat Bagi Karyawan

Perusahaan ingin memberikan yang terbaik bagi aset berharganya, manfaat yang ditawarkan pihak asuransi diharapkan akan bermanfaat setiap waktunya.

1. Fleksibel

Manfaat yang ditawarkan fleksibel, dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

2. Biaya Terjangkau

Biaya untuk premi Employee Benefits lebih terjangkau dibandingkan dengan tipe produk secara individu.

3. Asuransi Tambahan

Perusahaan bisa mengambil tambahan untuk manfaat yang banyak lagi bagi para karyawan.

4. Jaringan Rumah Sakit Luas

Untuk masalah kesehatan, FWD memiliki jaringan dengan rumah sakit, klinik yang luas lebih dari 1000 secara global sehingga tak akan kesulitan saat menggunakannya.

Keunggulan FWD Insurance

Ada beberapa keunggulan yang dapat Anda rasakan dari mereka, diantaranya.

1. Mengusung teknologi digital

Asuransi karyawan FWD dalam Proses pembuatan, kepengurusan polis dan klaim dapat dilakukan secara online melalui smartphone. Akan sangat memudahkan penggunanya di manapun dan kapanpun.

2. Proses klaimnya yang mudah, cepat

Proses klaim untuk asuransinya mudah dapat dilakukan online dan lebih cepat, proses pengajuan diselesaikan maksimal selama 14 hari kerja.

Nasabah dalam melakukan proses lewat fitur eServices di aplikasi FWD Max yang dapat diunduh lewat PlayStore atau AppStore.

3. Produknya inovatif

Punya visi yang berbeda, FWD menawarkan produk inovatif seperti produk Bebas Hidup dan Bebas Sehat untuk melindungi karyawan beserta keluarganya.

  • Bebas Hidup, produk yang diusung untuk perlindungan jiwa karyawan dan keluarga.
  • Bebas Sehat, menawarkan manfaat kesehatan seperti untuk melahirkan, perawatan gigi, perawatan mata, rawat jalan, dan sebagainya. 

4. Sudah terdaftar dan juga diawasi oleh pihak OJK (Otoritas Jasa Keuangan)

Dalam memilih asuransi hal yang paling wajib diperhatikan adalah status kelegalan perusahaan tersebut. FWD Indonesia resmi terdaftar di OJK demi keamanan dan kepercayaan nasabah.

Asuransi karyawan FWD menawarkan beragam manfaat yang dapat menguntungkan baik untuk kedua belah pihak. Pilihlah FWD sebagai penopang kehidupan karyawan Anda.

Pilihan Dan Cara Klaim Asuransi Karyawan Dengan Mudah Dan Cepat

Pilihan Dan Cara Klaim Asuransi Karyawan Dengan Mudah Dan Cepat

Uncategorized·

Klaim asuransi karyawan memang wajib diketahui dengan baik sehingga bisa memperoleh manfaat nantinya. Seperti telah diketahui, keberadaan asuransi memang menjadi salah satu komponen paling penting bagi semua orang yang menjadi karyawan di suatu perusahaan.

Dengan adanya asuransi itulah maka akan terdapat banyak keuntungan yang bisa didapatkan. Terlebih lagi, anda juga tidak akan pernah tahu bagaimanakah kondisi kesehatan di masa mendatang. Tidak hanya itu saja, dengan adanya jaminan itulah maka dapat mengurangi beban finansial apabila sewaktu-waktu terjadi masalah yang tidak diinginkan.

Adapun pilihan asuransi karyawan perusahaan sendiri memang sangat banyak. Terlebih lagi masing-masing mempunyai fasilitas, layanan hingga biaya asuransi karyawan yang berbeda-beda. Dengan begitu, maka dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing dari karyawan.

Daftar Asuransi Untuk Karyawan

Sebagai seorang karyawan, anda memang diharuskan buat menyiapkan asuransi dengan baik. Hal tersebut bukan tanpa alasan mengingat keberadaannya benar-benar sangat bermanfaat di masa mendatang. Terlebih lagi dengan kondisi keuangan ataupun berbagai macam risiko yang masih belum pasti.

Tidak sampai disitu saja, sebagai pegawai, anda juga harus cermat dalam memilih perusahaan tersebut. Bukan hanya asuransi karyawan murah saja tetapi pastikan apabila layanan dan fasilitas didalamnya juga tepat. Berikut ini beberapa pilihan asuransi yang bisa dijadikan sebagai bahan pertimbangan.

1. FWD

Yang pertama adalah asuransi karyawan FWD ini dimana sangat paham jika karyawan merupakan salah satu aset paling penting bagi perusahaan ataupun bisnis. Itulah mengapa FWD berikan kemudahan dalam mengatur perlindungan sesuai dengan kebutuhan.

Tidak sampai disitu saja, biaya yang ditawarkan juga cukup terjangkau dengan adanya kemudahan dalam melakukan klaim bahkan secara online. FWD juga bekerja sama dengan lebih dari 1000 rumah sakit maupun klinik rekanan sehingga anda bisa mendapatkan biaya perawatan maksimal.

2. Avrist

Berikutnya merupakan asuransi avrist untuk karyawan dimana mampu meningkatkan adanya kesejahteraan bagi para karyawan mulai dari layanan rawat inap, rawat jalan, rawat gigi, kacamata hingga melahirkan.

Ini merupakan perusahaan asuransi dimana sudah berpengalaman sejak tahun 1975 silam demi memberikan manfaat kesejahteraan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan nasional maupun multinasional. Fasilitas dan layanan didalamnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing para pengguna.

3. Allianz

Selain pilihan diatas, masih ada rekomendasi lainnya yakni Allianz asuransi karyawan. Nama perusahaan Allianz memang sudah tidak asing lagi buat sebagian besar orang. Bahkan banyak perusahaan ternyata telah memberikan fasilitas kepada karyawannya berupa asuransi ini selain dari BPJS.

Hal tersebut bukan tanpa alasan sebab dengan asuransi inilah terdapat banyak keuntungan yang bisa didapatkan berdasarkan dengan kebutuhan perusahaan maupun demografi dari para karyawan didalamnya.

4. Axa

Merupakan perusahaan dari Mandiri, Axa Mandiri Karyawan inipun akan memberikan jaminan kepada karyawan perusahaan beserta dengan keluarganya. Hal tersebut buat mengantisipasi adanya kecelakaan sebagai hal tidak terduga yang bisa terjadi dimana saja dan bukan hanya di tempat kerja saja.

Dengan memberikan asuransi AXA inilah maka terdapat sejumlah keuntungan yang bisa diperoleh mulai dari mempersiapkan masa depan buat karyawan dengan maksimal dan masih banyak lagi.

Cara Melakukan Klaim Asuransi Karyawan

Berapa premi asuransi karyawan sendiri ternyata juga berbeda-beda di setiap perusahaan asuransi bersangkutan. Sebagai contohnya, untuk asuransi kesehatan, maka premi yang harus dibayarkan oleh karyawan yakni sebesar 1% dari gaji setiap bulannya.

Adapun premi asuransi karyawan asuransi jiwa pun juga berbeda dengan kesehatan. Adapun keberadaan asuransi jiwa inipun ternyata tidak kalah pentingnya terutama jika anda merupakan seorang kepala keluarga. Terlebih lagi dengan adanya berbagai macam risiko di tempat kerja yang kemungkinan saja bisa terjadi.

Setelah itu, melakukan klaim asuransi sendiri juga sangat penting untuk diketahui. Adapun melakukan klaim sendiri ternyata tidaklah sulit dilakukan. Tetapi masih ada banyak orang belum memahami dengan baik bagaimanakah melakukannya. Nah, daripada penasaran, langsung saja simak beberapa cara berikut ini.

1. Lihat Masa Aktif Premi

Hal paling penting yang harus diperhatikan sebelum melakukan klaim adalah melihat dari masa aktif dari premi terlebih dahulu. Sebab anda ternyata tidak akan pernah bisa melakukan klaim jika ternyata premi dalam keadaan tidak aktif.

Inilah pentingnya agar memastikan bahwa anda sudah melunasi semua cicilan dari premi. Bukan hanya itu saja, pastikan bahwa polis tidak dalam keadaan masa tenggang. Tetapi memang biasanya terdapat pengecualian berdasarkan jenis penyakit maupun metode perawatannya.

2. Hubungi Pihak Asuransi

Jika sudah melihat syarat utama diatas, maka langkah berikutnya harus menghubungi pihak asuransi bersangkutan. Hal ini bisa dilakukan sebelum anda melakukan rawat inap atau selambat-lambatnya 1×24 sesudah rawat inap. Cobalah hubungi secara langsung agen asuransi ataupun dari pihak pelayanan medis pihak asuransi bersangkutan.

3. Siapkan Dokumen Pendukung

Ketika menghubungi pihak asuransi, maka anda juga diharuskan buat menyertakan identitas diri seperti nama sesuai dengan KTP ataupun polis, tanggal lahir, nomor polis, nomor hp, nama rumah sakit atau dokter yang ingin dituju dan surat rujukan dari dokter beserta dengan kondisi medis lainnya. Dokumen ini sebaiknya harus disiapkan dengan sebaik mungkin sehingga proses klaim bisa dilakukan.

4. Pemilihan Rumah Sakit

Apabila pihak dari perusahaan asuransi bersangkutan telah menerima  data-data, maka akan memberikan referensi rumah sakit dimana akan dijadikan rekanan. Namun, anda juga bisa memilih sendiri rumah sakit yang diinginkan apabila masih masuk ke dalam daftar rekanan.

Namun perlu diingat bahwa daftar rumah sakit sendiri biasanya berubah-ubah sehingga ada baiknya harus melakukan pengecekan secara berkala atau menghubungi pihak asuransi.

5. Jangan Menunda Proses Klaim

Sebagai informasi tambahan, sebaiknya anda jangan pernah menunda-nunda buat melakukan proses klaim. Hal tersebut bukan tanpa alasan karena biasanya  pihak asuransi hanya menerima klaim apabila tidak lebih dari 30 hari setelah adanya kejadian.

Manfaat dan Fungsi Klaim Asuransi

Jika sebelumnya, anda sudah mengetahui bagaimanakah cara melakukan klaim, maka harus tahu jika melakukan klaim inipun akan memberikan banyak manfaat buat para nasabahnya. Diantaranya adalah sebagai berikut ini:

1. Untuk Pengalihan Risiko

Ini merupakan manfaat paling utama dari pengadaan asuransi buat karyawan yakni digunakan buat pengalihan risiko. Pengalihan risiko disini mempunyai arti bahwa pihak tertanggung menyadari bahwa terdapat ancaman bahaya baik jangka pendek ataupun panjang terhadap jiwa baik selama berada di tempat kerja ataupun di luar.

2. Membayar Ganti Rugi

Manfaat lainnya yakni digunakan buat pembayaran ganti rugi. Terlebih lagi apabila seorang karyawan mengalami kecelakaan di tempat kerja, maka pihak asuransi sendiri akan langsung mengganti kerugiannya berdasarkan dengan premi.

Tak bisa dipungkiri jika keberadaan asuransi menjadi komponen paling penting bagi setiap karyawan karena dijadikan sebagai jaminan di masa mendatang. Pastikan mengetahui cara klaim asuransi karyawan sesuai dengan kebutuhan masing-masing.

Broker Asuransi Terbaik

Broker Asuransi Terbaik

Uncategorized·

Mendengar broker asuransi terbaik pastinya terdengar sangat menarik.  Terutama bagi masyarakat yang menginginkan asuransi jiwa namun dengan cara yang lebih modern yaitu broker atau pialang. Berikut ini adalah penjelasannya.

Mengenal Tentang Asuransi Broker

Berbicara mengenai broker asuransi terbaik mungkin masih banyak masyarakat yang belum memahaminya.  Sama seperti definisi asuransi pada umumnya, broker asuransi merupakan sebuah badan yang memiliki tugas untuk membantu client asuransi dalam meraih haknya maupun konsultasi.  Hal ini berlaku bagi pemegang polis asuransi,  peserta maupun tertanggung.

Agar lebih jelas lagi, simak penjelasan berikut ini.

  • Memberikan penjelasan kepada calon nasabah dan nasabah tentang kemungkinan resiko apa sajakah yang akan dihadapi.
  • Melakukan pengamatan resiko.
  • Menjelaskan trik atau solusi apa saja yang bisa dilakukan untuk menghadapi segala resiko yang akan terjadi.
  • Menyiapkan kontrak bagi nasabah sesuai dengan kebutuhannya.
  • Mencarikan solusi terbaik mengenai tertanggung manakah yang paling aman bagi masabah.
  • Menjadi media perantara bagi nasabah dan perusahaan mengenai premi.
  • Jika memang diperlukan akan melakukan negosiasi berkaitan dengan klaim asuransi.
  • Melakukan monitoring dan pengelolaan administrasi sebagai wakil dari nasabah.

Kelebihan Asuransi Broker

Jika anda masih meragukan asuransi broker, maka ada baiknya anda perlu mengetahui tentang apa sajakah kelebihan dari broker asuransi terbaik. Berikut adalah beberapa diantaranya.

  • Praktis

Kelebihan pertama membeli asuransi broker adalah praktis. Dikatakan praktis karena proses pembelian asuransi akan ditangani secara penuh oleh jasa asuransi broker ini.  Sehingga anda sebagai client cukup mempercayakan saja semuanya pada jasa broker asuransi.

  • Proses Mudah Dan Cepat

Berikutnya kelebihan broker asuransi yaitu dimana prosesnya terbilang mudah dan juga cepat.  Ketika ingin melakukan klaim asuransi,  anda juga akan dibantu oleh pihak jasa broker asuransi tersebut. Sehingga semua proses akan lebih mudah.

  • Aman

Perlu diketahui bahwa asuransi melalui broker cenderung aman.  Hal ini karena semua hasil transaksi yang anda lakukan tercatat secara otomatis oleh sistem.  Sehingga pastinya tak perlu merasa ragu atau khawatir lagi.

Berdasarkan penjelasan diatas,  maka bisa disimpulkan bahwa asuransi via jasa broker memang menawarkan beragam kelebihan. Sehingga sangat cocok bagi anda yang memang ingin semua prosesnya cepat dan praktis.

Tips Memilih Asuransi Broker

Bagi anda yang memiliki rencana untuk menggunakan asuransi broker,  maka anda wajib mengetahui tips memilih asuransi broker yang tepat.  Yang terpenting adalah sebisa mungkin anda melakukan survey terhadap asuransi broker tersebut mengenai kredibilitasnya.

Pastikan bahwa asuransi broker tersebut memiliki kredibilitas yang baik.  Tidak pernah memiliki rekam jejak yang buruk terhadap nasabahnya.  Sudah memiliki pengalaman atau jam terbang yang tinggi sehingga kemampuannya dalam bidang asuransi broker sudah tidak perlu diragukan lagi.

Selain itu,  pastikan juga bahwa asuransi broker yang anda pilih memiliki reputasi yang positif terutama dalam hal melayani setiap klien atau nasabahnya.  Hal ini penting karena bisa menjadi tolak ukur tentang bagaimana mereka menjamin kepuasan setiap nasabahnya.  Semoga informasi yang diberikan kali ini bermanfaat.

Ingin Tahu Peringkat Broker Asuransi Indonesia 2021? Simak Di Ulasan Berikut Ini

Ingin Tahu Peringkat Broker Asuransi Indonesia 2021? Simak Di Ulasan Berikut Ini

Uncategorized·

Meskipun pandemi masih berlangsung, sama sekali tidak menyurutkan niat beberapa pihak untuk memberikan apresiasi kepada perusahaan asuransi yang telah membantu masyarakat.

Penghargaan bernama Insurance Market Leader Awarding 2021 ini diberikan oleh Media Asuransi kepada 30 perusahaan.

30 perusahaan yang terdiri dari 15 perusahaan asuransi umum dan 15 perusahaan asuransi jiwa tersebut dicatat mampu menghasilkan premi yang besar selama tahun 2020 yang lalu.

Penghargaan tersebut diberikan secara virtual pada hari Selasa tanggal 31 Agustus 2021 lalu.

Menurut Mucharor Djalil, pimpinan dari lembaga riset media asuransi, 30 perusahaan asuransi yang mendapatkan penghargaan ini, patut mendapatkan perhatian dari khalayak luas karena akan menjadi penentu dari perkembangan dunia asuransi di Indonesia.

Bagi Anda yang penasaran, berikut 5 di antara peringkat broker asuransi Indonesia pada tahun 2021 ini.

1. PT Asuransi Sinar Mas

PT Asuransi Sinar Mas sudah berdiri sejak tahun 1985. Awalnya PT ini bernama Asuransi Kerugian Sinar Mas Dipta kemudian berubah nama pada tahun 1991.

Saat ini, PT Asuransi Sinar Mas telah memiliki 190 jaringan kantor yang terdiri dari 34 kantor cabang, 76 kantor pemasaran serta 80 kantor marketing yang tugasnya adalah untuk membantu layanan serta pengembangan bisnis perusahaan.

Inovasi yang dilakukan PT Asuransi Sinar Mas adalah menyediakan layanan asuransi bagi hewan peliharaan terutama untuk anjing dan kucing.

2. PT Asuransi Astra Buana

PT Asuransi Astra Buana telah memulai bisnisnya sejak lama, yaitu tepatnya di tahun 1956.

Pada tahun 2018 tercatat, PT Asuransi Astra Buana telah memiliki karyawan berjumlah 913 orang dan memiliki kantor cabang sebanyak 27 kantor cabang.

3. PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk terus berusaha untuk dapat memberikan pelanggannya inovasi terus menerus.

Tata nilai dari perusahaan ini adalah 6C yang terdiri dari Clean, Committed, Capable, Creative, Collaborative serta Customer Focused.

4. PT Asuransi Central Asia

Peringkat broker asuransi Indonesia yang berikutnya ditempati oleh PT Asuransi Central Asia. Perusahaan asuransi ini telah berdiri sejak tahun 1956 tepatnya di tanggal 29 Agustus.

Produk unggulan dari PT Asuransi Central Asia adalah OTOMATE, ASRI, Asuransi Rekayasa, Rangka Kapal, Pengangkutan, Travel Safe, Asuransi Kesehatan, Asuransi Tanaman serta masih ada beragam asuransi lainnya yang menyesuaikan dengan kebutuhan nasabah.

5. PT Asuransi Adira Dinamika Tbk

PT Asuransi Adira Dinamika merupakan salah satu perusahaan asuransi terbesar yang ada di Indonesia.

Fitur yang disediakan perusahaan ini adalah proses renewal, cepat, polis, kemudian claim, bengkel rekanan serta call center yang siap membantu Anda selama 24 jam.

Jenis asuransi yang ditawarkan PT Asuransi Adira Dinamika Tbk adalah asuransi mobil, asuransi rumah, asuransi property, asuransi motor serta asuransi travel.

Itulah peringkat broker asuransi di Indonesia yang mungkin bisa Anda jadikan pertimbangan ketika Anda membutuhkan asuransi nantinya. Manakah broker asuransi yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda?

Apa Itu Broker Asuransi? Mari Mengenalnya Lewat Tulisan Di Bawah Ini

Apa Itu Broker Asuransi? Mari Mengenalnya Lewat Tulisan Di Bawah Ini

Uncategorized·

Broker asuransi bukanlah istilah yang asing terutama bila Anda bukan orang baru dalam bidang asuransi. Namun tidak bisa dipungkiri kalau masih terdapat beberapa orang yang masih asing dengan istilah tersebut.

Oleh karena itu, kali ini kita akan bahas sedikit mengenai broker asuransi.

Apa yang Dimaksud Dengan Broker Asuransi?

Broker asuransi adalah sebuah badan yang bergerak untuk membantu pemegang polis asuransi (nasabah asuransi) supaya bisa memperoleh haknya.

Bantuan yang diberikan oleh broker asuransi adalah berupa bantuan dalam proses klaim sampai pencairan klaim atas sebuah perusahaan asuransi.

Apa Saja Tugas Dari Broker Asuransi?

Setelah membahas pengertian, berikutnya kita akan membahas tugas dari broker asuransi.

  • Identifikasi Resiko

Tugas pertama dari broker asuransi adalah melakukan identifikasi resiko yang bisa saja dihadapi oleh Anda sebagai nasabah selama memakai layanan suatu asuransi.

Selain mengidentifikasi, broker asuransi juga akan membantu Anda untuk menghindari resiko yang mungkin menghampiri.

  • Mempersiapkan Kontrak Asuransi

Selanjutnya, broker asuransi akan membantu Anda untuk mempersiapkan serta membuat surat kontrak asuransi.

Broker asuransi akan membuat surat kontrak yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

  • Membantu Memilih Penanggung yang Aman

Tugas berikutnya dari broker asuransi adalah membantu Anda untuk memilih penanggung yang aman.

Dalam dunia asuransi, penanggung merupakan istilah untuk pihak yang melaksanakan suatu kegiatan untuk mengambil alih resiko dari pihak lain dengan dasar dari suatu polis.

Dengan kata lain pihak penanggung yang dimaksud adalah perusahaan asuransi.

  • Menjadi Perantara Antara Anda dan Perusahaan Asuransi

Seiring dengan perkembangan zaman, terdapat pula beragam jenis asuransi. Broker asuransi akan membantu Anda untuk memilih asuransi yang tepat serta mengakomodasi Anda ketika melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi.

  • Mewakili Anda dalam Proses Risk Inspection

Risk inspection atau penilaian resiko merupakan proses yang dilakukan perusahaan asuransi untuk menganalisa resiko. Selain menganalisa, proses tersebut juga akan mempertimbangkan tingkat bahaya serta mengevaluasinya untuk memutuskan langkah yang tepat agar resiko itu bisa dikendalikan.

Bagaimana Cara Kerja Broker Asuransi?

Berikut ini, kita akan bahas bagaimana cara kerja dari broker asuransi.

  • Broker asuransi akan memperkenalkan Anda dengan strategi manajemen resiko yang bisa membantu Anda memilih asuransi yang tepat untuk Anda.
  • Broker asuransi juga akan menyerahkan laporan kemajuan kepada pihak yang memiliki kepentingan
  • Broker asuransi punya tanggung jawab untuk memberikan saran baik kepada Anda maupun kepada perusahaan asuransi
  • Broker asuransi juga bertugas mendampingi pengacara pihak nasabah seandainya terjadi masalah yang melibatkan hukum di masa depan

Berdasarkan uraian diatas, maka bisa disimpulkan kalau broker asuransi adalah pihak yang akan mendampingi Anda mulai dari sebelum Anda memiliki asuransi sampai akhirnya Anda mendapatkan asuransi yang tepat bagi Anda.