Karyawan memiliki hak atas kesejahteraan selama bekerja dalam suatu perusahaan salah satunya melalui jaminan asuransi. Asuransi karyawan bertujuan untuk menjamin kenyamanan, keselamatan dan kesehatan sehingga kinerja pegawai menjadi lebih baik.
Pemilihan asuransi sangatlah penting agar dapat mengover sesuai dengan kebutuhan karyawan maupun perusahaan. Berikut ini tips memilih asuransi karyawan terbaik serta manfaatnya bagi karyawan maupun perusahaan.
Tips Memilih Asuransi
1. Memiliki Jaringan Yang Luas
Jaringan yang dimaksud adalah fasilitas kesehatan berupa klinik maupun rumah sakit yang tersebar luas sehingga mudah saat melakukan klaim asuransi karyawan. Pastikan jaringan fasilitas kesehatan yang bekerja sama dengan perusahaan asuransi berada di seluruh Indonesia, mengingat kecelakaan saat melakukan perjalanan dinas dapat terjadi di luar kota.
2. Operasional 24 Jam
Saat memilih asuransi karyawan, perlu diperhatikan bahwa kondisi yang tidak diinginkan dapat terjadi kapan saja. Pilihlah perusahaan asuransi yang mampu memberikan pelayanan selama 1 x 24 jam.
3. Fleksibel
Saat memilih asuransi karyawan terbaik pastikan bahwa perusahaan tersebut memiliki sistem yang fleksibel dalam hal pembayaran plafon maupun premi
4. Metode Cashless
Metode cashless diperlukan untuk mempermudah perusahaan maupun karyawan saat melakukan transaksi. Selain itu dengan cashless, asuransi dapat diklaim dengan mudah pada saat darurat.
Manfaat Asuransi Karyawan Bagi Perusahaan
Meskipun tujuan utama asuransi ini adalah untuk menjamin kesejahteraan karyawan dan sebagai bentuk apresiasi perusahaan kepada pekerja, dengan adanya asuransi maka karyawan tidak perlu mengeluarkan biaya saat sakit. Namun, jaminan perlindungan ini juga memiliki manfaat positif bagi perusahaan antara lain :
1. Meningkatkan Loyalitas
Apabila pegawai merasa haknya diberikan dengan layak serta adanya perlindungan yang baik maka akan muncul rasa loyal kepada perusahaan. Saat timbul perasaan loyal maka kinerja yang diberikan juga meningkat.
2. Meningkatkan Produktivitas
Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh dalam dunia kerja. Dengan terciptanya rasa aman dan terlindungi oleh perusahaan maka akan muncul moral kerja yang baik dan motivasi kerja yang tinggi sehingga perusahaan akan merasakan dampak positif berupa produktivitas yang meningkat.
3. Kualitas Kerja Semakin Baik
Dengan adanya jaminan asuransi karyawan, maka karyawan akan lebih fokus bekerja sehingga kualitas kerjanya akan semakin meningkat.
4. Perusahaan Menjadi Lebih Menarik
Perlindungan dan jaminan kesejahteraan yang baik akan menjadi nilai tambah bagi sebuah perusahaan khususnya bagi calon karyawan. Berdasarkan survey tahun 2000 pada usia kerja 18 – 81 tahun di Amerika, asuransi merupakan pertimbangan penting bagi seorang calon dalam memilih perusahaan yang akan dilamar.
5. Menghemat Anggaran
Dengan mengikuti asuransi maka saat terjadi kondisi yang tidak diinginkan seperti kecelakaan, sakit akibat kerja, hingga meninggal dunia perusahaan tidak perlu mengeluarkan uang karena semuanya sudah tercover oleh pihak asuransi.
Dengan memberikan asuransi karyawan terbaik maka akan terjalin hubungan yang baik antara karyawan dan perusahaan yang dapat memberikan keuntungan bagi kedua pihak.
