Tag: Karyawan

5 Tips Memilih Broker Asuransi Umum Terbaik

5 Tips Memilih Broker Asuransi Umum Terbaik

Uncategorized·

Apabila anda berencana untuk memiliki asuransi, maka ada beberapa hal yang harus anda perhatikan agar asuransi yang anda miliki aman anda gunakan. Hal utama yang harus anda lakukan adalah memilih broker asuransi umum terbaik.

Maka dari itu, simak ulasan berikut ini agar anda tidak salah dalam memilih broker asuransi terbaik.

Apa Itu Broker Asuransi?

Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah satu ini. Istilah ini akan sering anda dengar ketika membahas perihal asuransi.

Ya, broker asuransi merupakan suatu lembaga ataupun sejenis perusahaan yang telah memiliki kuasa atau izin untuk memberikan bantuan kepada pemilik asuransi. Dimana dengan adanya broker ini, akan lebih memudahkan anda dalam mengurus segala hal yang berkaitan dengan asuransi.

Maka dari itu, memilih broker asuransi umum terbaik adalah hal penting yang harus anda lakukan. Berbeda halnya jika anda telah bekerja dalam perusahaan, pasti anda akan diberikan asuransi karyawan oleh perusahaan. Dimana pemberian asuransi ini sebagai bentuk pelaksanaan kewajiban perusahaan terhadap asuransi karyawan.

Itulah poin penting yang harus anda tahu tentang broker asuransi. Selanjutnya, akan ada tips memilih broker asuransi terbaik.

Tips Memilih Broker Asuransi Terbaik

1. Perhatikan Tingkat Kredibilitas

Poin penting pertama yang bisa anda lihat dari baik buruknya suatu broker asuransi adalah tingkat kredibilitasnya dalam memberikan pelayanan. Pastikan anda telah mengetahui tingkat kredibilitas broker asuransi yang akan anda pilih. Salah satu cara yang bisa anda lakukan adalah dengan melihat testimoni dari para klien yang telah menggunakan jasa mereka sebelumnya.

2. Perusahaan Partner Broker Asuransi

Jika poin pertama telah anda lakukan, langkah selanjutnya adalah mengetahui perusahaan yang bekerjasama dengan broker asuransi yang anda pilih. Anda harus memastikan bahwa mereka telah bekerjasama dengan perusahaan yang terpercaya dalam mengelola asuransi.

3. Jenis Produk Asuransi

Broker yang baik akan memberikan pendampingan secara utuh kepada kliennya. Salah satunya adalah dengan menunjukkan beberapa produk asuransi seperti; asuransi kesehatan, asuransi kebakaran, asuransi kecelakaan, asuransi perjalanan, asuransi rumah, asuransi mobil dan masih banyak jenis asuransi lainnya.

Jika memang broker asuransi yang anda pilih adalah terbaik, maka mereka akan memberikan pengarahan kepada anda secara detail. Dari mulai memberikan penjelasan cara mengambil hingga manfaat yang akan anda dapatkan. Sehingga nantinya, anda dapat memilih jenis asuransi sesuai kebutuhan.

4. Pelayanan yang Diberikan

Sebagaimana yang telah disebutkan di atas, bahwa broker asuransi akan melakukan pendampingan secara detail kepada klien. Maka, broker asuransi terbaik adalah broker yang memberikan pelayanan secara penuh kepada pengguna. Pastikan anda mengetahui itu, untuk memilih broker terbaik.

5. Proses Klaim

Jangan lupa untuk menanyakan proses klaim kepada broker asuransi. Apakah mereka memberikan kemudahan dalam proses klaim, atau bahkan sebaliknya. Tanyakan hal penting yang mendasar, sebelum akhirnya anda memilih mengambil produk pada broker asuransi tersebut.

Itulah tips yang bisa anda gunakan untuk memilih broker asuransi umum terbaik untuk anda. perhatikan hal-hal detail dalam asuransi, sebelum akhirnya anda memutuskan untuk memilihnya.

Anda Harus Tahu, Berapa Sih Biaya Premi Yang Harus Dibayar Karyawan?

Anda Harus Tahu, Berapa Sih Biaya Premi Yang Harus Dibayar Karyawan?

Uncategorized·

Sebagai salah satu hal wajib yang harus diberikan perusahaan, ternyata tidak seluruh biaya asuransi ditanggung oleh perusahaan. Seperti BPJS yang kita miliki, 1% nya dibayarkan oleh karyawan melalui gaji yang diterimanya setiap bulan. Bagi penerima asuransi kesehatan di luar BPJS, kira-kira berapa premi asuransi karyawan yang harus dibayarkan?

Premi asuransi adalah pembayaran rutin tiap bulan yang nantinya bisa digunakan oleh karyawan untuk biaya Kesehatan saat karyawan sakit. BPJS dan BPJS Ketenagakerjaan adalah asuransi wajib bagi semua karyawan. Namun, tak jarang beberapa perusahaan menyediakan asuransi tambahan yang merupakan hasil Kerjasama perusahaan dengan pihak asuransi.

Asuransi yang biasanya disediakan oleh perusahaan diantaranya adalah asuransi Kesehatan, asuransi jiwa hingga asuransi kecelakaan kerja. Jika anda merupakan pemilik perusahaan, hal yang harus anda perhatikan adalah memilih jasa asuransi yang tepat dan kredibel. Karena tak jarang perusahaan memiliki kendala dalam proses klaim karena perusahaan jasa asuransinya bermasalah.

Cara Menghitung Premi Asuransi

Jumlah yang harus dibayarkan seseorang dalam perhitungan premi asuransi tergantung dengan berapa banyak tanggungan yang dibebankan pada seorang karyawan. Jumlah perhitungan premi asuransi individu tentu akan berbeda dengan perhitungan karyawan yang memiliki tanggungan seperti istri dan anak atau bahkan orang tua.

Berikut ini adalah cara yang biasa digunakan dalam menghitung besaran premi yang harus dibayarkan oleh seorang karyawan :

Jumlah Premi = Tarif Premi x Jumlah Tanggungan

Dengan cara diatas, anda bisa mengetahui berapa premi asuransi karyawan yang harus anda keluarkan.

Apakah Semua Premi yang Dibayarkan Untuk Semua Jenis Asuransi Sama Saja?

Jika yang anda tanyakan adalah BPJS atau BPJS Ketenagakerjaan, tentu untuk tiap preminya telah memiliki standar. Perbedaan jumlah yang dibayar disebabkan oleh berapa banyak tanggungannya, seperti yang telah ditunjukan pada cara menghitung premi asuransi sebelumnya.

Namun, jika yang anda tanyakan adalah besaran premi pada tiap jasa asuransi tentu berbeda antara satu dan lainnya. Tiap jenis asuransi memiliki standar sendiri. Biasanya perusahaan jasa asuransi memberi nasabah pilihan pembayaran. Ada yang dibayar rutin setiap bulan, ada pula yang sekaligus dibayar pada satu transaksi, namun nominalnya cukup besar.

Besar berapa premi asuransi karyawan pada perusahaan swasta berkisar mulai dari Rp. 200.000 per bulan. Kembali lagi, tergantung jenis asuransi apa yang anda ambil dan berapa banyak tanggungan yang dibebankan pada anda.

Apakah Premi yang Telah Dibayarkan Bisa Diambil?

Perlu diingat, besaran premi yang dibayarkan hanya dapat dicairkan sesuai dengan maksud dan tujuan anda membeli sebuah asuransi. Jika asuransi yang anda gunakan adalah asuransi Kesehatan, maka klaim asuransi karyawan hanya bisa dilakukan untuk keperluan Kesehatan. Begitupun jenis asuransi lainnya.

Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Kesehatan

Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Kesehatan

Uncategorized·

Setiap orang berhak dan membutuhkan akses pada fasilitas kesehatan termasuk karyawan. Seorang karyawan tidak boleh hanya fokus pada pekerjaannya saja. Namun juga, harus menjaga kesehatannya dan menyiapkan langkah-langkah untuk menangani kemungkinan terburuk. Karena itu, seorang karyawan membutuhkan asuransi karyawan terbaik di bidang kesehatan.

Memilih asuransi karyawan di bidang kesehatan ini bukanlah hal yang bisa dilakukan sembarangan. Karyawan harus benar-benar memperhatikan beberapa aspek di dalamnya. Hal ini agar asuransi bisa memberikan jaminan dan menjadi jaring pengaman yang kuat bagi karyawan.

Berikut ini adalah beberapa hal yang harus diperhatikan ketika memilih asuransi. Terutama di bidang kesehatan bagi karyawan. Dengan memperhatikan hal di bawah ini, karyawan bisa mendapatkan asuransi yang benar-benar dapat diandalkan.

1. Pahami Dulu Jenis Asuransi Kesehatan yang Ditawarkan

Asuransi kesehatan karyawan biasanya ditawarkan dalam berbagai skema. Ada skema asuransi yang dapat membayar dan mengcover seluruh biaya pengobatan di fasilitas kesehatan. Ada juga skema yang hanya membayar sebagian saja atau mungkin ada batas biaya pengobatannya.

Prosedur dan jenis produk ini harus dipahami benar oleh karyawan bagaimana cara pembayaran premi dan pemberian benefitsnya. Setelah memahami benar produk yang ditawarkan, karyawan bisa memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan, kemampuan bayar, dan fasilitas yang diberikan.

2. Benefit yang Diberikan

Untuk memilih asuransi karyawan terbaik pada aspek kesehatan. Karyawan juga harus memperhatikan sebanyak apa benefits atau keuntungan yang diberikan. Apakah manfaat ini sesuai dengan premi yang dibayarkan oleh karyawan. Misalnya saja, asuransi yang dipilih sudah mengcover semua biaya pengobatan. Tidak hanya anda, namun juga seluruh keluarga sehingga karyawan tidak perlu mengkhawatirkan biaya pengobatan lagi.

3. Sesuaikan dengan Anggaran

Untuk memilih asuransi kesehatan karyawan, jangan mudah tergoda dengan benefits yang diberikan. Karena, biasanya banyaknya benefits yang diberikan sebanding dengan premi yang dibayarkan. Padahal, mungkin saja kemampuan bayar karyawan tidak sesuai dengan premi yang harus dibayar.

Karena itu, baiknya untuk menyesuaikan produk asuransi dengan kemampuan membayar premi. Untuk menentukan hal ini karyawan harus mempertimbangkan juga kebutuhannya akan fasilitas kesehatan. Karyawan bisa memilih produk asuransi yang memenuhi kebutuhan kesehatan, namun dengan harga yang terbilang menjangkau.

4. Sesuai dengan Kebutuhan Karyawan

Seperti yang dikatakan sebelumnya, bahwa asuransi kesehatan itu banyak produk dan jenisnya. Adanya banyak varian ini, biasanya membuat karyawan menjadi bingung memilih. Akhirnya malah memilih produk yang kurang tepat dengan kebutuhan medisnya.

Karena itu, sebelum memilih lebih baik karyawan melakukan pemeriksaan medis terlebih dahulu. Agar diketahui riwayat kesehatan karyawan. Hal ini bisa membantu karyawan untuk memilih produk asuransi yang lebih sesuai dengan kebutuhan medisnya.

Itulah beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memilih asuransi karyawan terbaik di aspek kesehatan. Segera daftarkan diri di asuransi kesehatan yang tepat dan jangan menunggu sampai tubuh ambruk karena sakit.

Asuransi Karyawan Perusahaan, Jenis, Cakupan, Dan Cara Klaim

Asuransi Karyawan Perusahaan, Jenis, Cakupan, Dan Cara Klaim

Uncategorized·

Dalam melaksanakan tugasnya, biasanya seorang karyawan perusahaan dipayungii oleh asuransi. Asuransi ini bisa diadakan oleh perusahaan tempatnya bekerja, yang selanjutnya biasa disebut asuransi karyawan perusahaan. Cakupannya cukup luas dan beragam, mulai dari asuransi jiwa, asuransi Kesehatan, sampai dana pensiun.

Sejauh ini, asuransi karyawan cukup banyak yang menawarkan jasanya. Namun, terkait dengan asuransi untuk karyawan dari perusahaan diperlukan pembahasan yang lebih dalam lagi untuk mengetahui seluk beluknya.

Simak ulasan di bawah ini sampai selesai untuk pembahasan asuransi perusahaan untuk karyawan.

Jenis Asuransi Karyawan Perusahaan

  1. Asuransi Jiwa Karyawan

Asuransi jiwa tidak hanya menyangkut tentang kematian seorang karyawan, santunan yang mengikutinya, dan pengurusan ahli waris. Namun juga mencakup pada adanya kemungkinan kecelakaan dalam bekerja yang menyebabkan Total Permanent Disability atau cacat permanen.

  1. Asuransi Kesehatan Karyawan

Selanjutnya adalah asuransi kesehatan, yang diselenggarakan baik oleh pemerintah maupun swasta. Asuransi Kesehatan yang disediakan dari pemerintah adalah BPJS Kesehatan yang cakupannya cukup lengkap mulai dari perawatan medis, kehamilan, dan rawat inap di rumah sakit. Akan tetapi kekurangannya adalah lambatnya pelayanan.

Kemudian asuransi karyawan perusahaan di bidang Kesehatan yang diselenggarakan swasta, memiliki premi yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan asuransi dair pemerintah, akan tetapi tentu pelayanan yang didapatkan bisa lebih cepat.

  1. Dana Pensiunan Karyawan

Terakhir adalah asuransi dalam bentuk dana pensiun. Untuk para karyawan yang bekerja dalam perusahaan swasta, bisa di-back up dengan dana pensiun dari BPJS ketenagakerjaan. Dana yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan dapat dicairkan sesuai kehendak, selama memenuhi persyaratannya.

Untuk para PNS atau ASN sudah tentu dikelola PT Taspen dalam Tabungan Hari Tua. Produk jaminan ini terbatas hanya untuk kalangan tertentu, dan tidak bisa dirasakan semua orang.

Terakhir adalah dana Pensiun yang dikelola asuransi swasta dalam Dana Pensiun Lembaga Keuangan. Cakupannya cukup luas, mulai dari pensiun karena usia, asuransi pesangon saat pegawai terkena PHK, maupun ketika harus resign.

Cara Klaim Asuransi Karyawan

  1. Reimbursement

Adalah cara penggantian klaim dengan cara peserta asuransi membayar tagihan kesehatannya sendiri terlebih dahulu, kemudian dokumennya dikirimkan pada penyelenggara asuransi, untuk pihak asuransi mengganti biaya tersebut. Biasanya dilakukan untuk asuransi Kesehatan karyawan.

  1. Cashless

Selanjutnya adalah Cashless, adalah cara penggantian klaim biaya Kesehatan hanya dengan menggunakan kartu. Biasanya dengan digesekkan atau cukup ditunjukkan.

  1. Santunan tunai

Metode ini dilakukan pada ahli waris atau keluarga peserta asuransi yang meninggal karena kecelakaan atau sakit, juga kepada yang mengalami cacat permanen.

  1. Santunan pensiun

Adalah uang pertanggungan yang bisa diajukan klaimnya kepada perusahaan asuransi oleh para pensiunan atau karyawan yang tidak lagi bekerja pada perusahaan tertentu.

Itulah ulasan tentang asuransi Karyawan Perusahaan, untuk menambah pengetahuan anda tentang cakupan dan jenisnya. Asuransi karyawan yang bagus cukup relatif, karena sering kali disesuaikan dengan kebutuhan.

Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Hidup Tenang Di Masa Depan

Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Hidup Tenang Di Masa Depan

Uncategorized·

Sebagai seorang karyawan, tentu perlu perlindungan dalam pekerjaan. Hal ini bisa dipenuhi dengan adanya asuransi karyawan yang biasanya diadakan oleh perusahaan tempat bekerja. Jenis yang ditawarkan pun juga beragam, mulai dari dana pensiun, asuransi Kesehatan sampai asuransi jiwa.

Ada cukup banyak produk asuransi untuk karyawan yang beredar di pasaran. Namun, untuk bisa mendapatkan pelayanan terbaik dengan premi cepat dan mudah, tentu terdapat penilaian yang perlu dilakukan sebelum teken asuransi. Karena itu, asuransi karyawan terbaik biasanya bukan hanya isapan jempol, tetapi terbukti secara data.

Namun sebelum membahas tentang asuransi Kesehatan terbaik untuk karyawan, ada baiknya dibahas terlebih dahulu tentang yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih produk asuransi.

Pertimbangan Sebelum Memilih Produk Asuransi

  1. Premi dan Plafon Sebanding Kebutuhan

Pertama yang perlu anda pertimbangkan ketika hendak memilih produk asuransi adalah plafon yang diberikan asuransi, dan premi yang akan anda dapatkan nantinya. Pastikan memilih asuransi dengan plafon yang lengkap dengan premi yang mudah dijangkau.

  1. Kemudahan Pelayanan dan Fasilitas

Asuransi yang terbaik untuk karyawan, tentu menyediakan pelayanan dan fasilitas terbaik untuk para nasabahnya. Sehingga, aspek ini tentu perlu anda pertimbangkan sebelum ambil produk asuransi karyawan perusahaan, karena nantinya ketika ada apa-apa anda akan bergantung pada asuransi ini. Berikut yang dipertimbangkan dalam aspek ini :

  1. Kemudahan informasi terkait produk dan pelayanan asuransi.
  2. Kemudahan proses klaim.
  3. Tersedianya layanan customer 24 jam.
  4. Penanganan complain yang tepat dan cepat.

Asuransi Karyawan Terbaik

Jika mengatakan asuransi Karyawan terbaik, tentu memerlukan pertimbangan masing-masing, karena perbedaan kebutuhan. Namun dapat diambil beberapa produk asuransi terbaik yang bisa anda pertimbangkan untuk digunakan.

  1. Lippo Insurance

Nama Polis Asuransi ini adalah Medicare, cakupannya antara lain : biaya rawat inap, ICU, ICCU, obat-obatan, pembedahan, fisioterapi, laboratorium, dan ambulans. Selain itu juga mem-back up biaya rawat jalan sebelum & sesudah rawat inap, biaya konsultasi dokter sekaligus biaya obatnya, biaya perawatan gigi, biaya kacamata, dan biaya melahirkan baik normal maupun sesar.

  1. Asuransi Manulife

Asuransi dengan nama Polis ini mencakup asuransi jiwa berjangka, asuransi cacat tetap total, asuransi kecelakaan, asuransi rawat jalan, asuransi perawatan dan pembedahan, asuransi gigi dan kacamata, serta asuransi melahirkan.

  1. Asuransi Avrist

Asuransi Avrist memiliki nama polis Avrist Group Health Care. Keunggulannya, tidak hanya mencakup asuransi Kesehatan untuk karyawan, tetapi juga hal-hal lainnya. Seperti tidak ada Batasan jumlah tanggungan anak, santunan kematian, pertanggungan biaya rawat inap dan rawat jalan, premi sama untuk semua jenis kelamin dan usia, serta pertanggungan untuk pasien HIV/AIDS, endometriosis, cuci darah, kista myom, dan penggunaan alat bantu Kesehatan.

Itulah ulasan tentang asuransi karyawan terbaik yang bisa anda gunakan sebagai pertimbangan ketika hendak mengambil produk asuransi.