Tag: asuransi terbaik

5 Cara Terbaik Memilih Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan

5 Cara Terbaik Memilih Asuransi Kesehatan Untuk Karyawan

Uncategorized·

Saat ini biaya kesehatan mengalami kenaikan yang cukup tajam, dan keadaan ini akan berlangsung secara terus-menerus. Mengingat kurs keuangan Indonesia yang terus mengalami inflasi, membuat Anda harus berpikir untuk menyiapkan kesehatan Anda. Salah satu cara yang bisa Anda lakukan adalah dengan memiliki asuransi kesehatan untuk karyawan.

Cara ini bisa Anda lakukan agar Anda tetap merasa aman meskipun Anda sakit saat bekerja. Berikut beberapa cara yang bisa Anda lakukan dalam memilih asuransi terbaik untuk Anda.

Cara Memilih Asuransi Terbaik

Anda tentu tidak ingin mendaftarkan diri pada penyedia asuransi yang tidak bertanggung jawab. Maka dari itu, ada beberapa poin yang harus Anda perhatikan, sebelum akhirnya Anda menentukan pilihan. Simak ulasan berikut ini, agar Anda bisa mendapatkan jenis asuransi terbaik.

1. Paham Jenis Asuransi Kesehatan

Langkah pertama yang harus Anda lakukan sebelum memilih asuransi kesehatan untuk karyawan adalah dengan memahami jeni asuransi yang akan Anda pilih. Ada dua jenis asuransi kesehatan yang akan ditawarkan para penyedia jasa asuransi.

Pertama, Anda akan ditawarkan asuransi hospital benefit. Kedua, Anda akan ditawarkan hospital cash plan. Jika Anda memilih jenis asuransi yang pertama, maka Anda akan diberikan pelayanan dengan sistem pembayaran menggunakan cashless. Sehingga Anda tidak perlu mengeluarkan uang saat di Rumah Sakit.

Namun jika Anda memilih menggunakan cash plan, maka Anda bisa melakukan pembayaran terlebih dahulu untuk membayar biaya Rumah Sakit. Jika nanti sudah Anda selesaikan, barulah Anda bisa meminta ganti kepada pihak asuransi.

2. Tahu Manfaat yang Diperoleh

Perlu Anda pastikan, bahwa Anda telah memilih asuransi yang tepat. Cara yang paling mudah adalah dengan menanyakan kepada penyedia asuransi. Manfaat apa saja yang akan Anda dapatkan jika membuat asuransi tersebut. Sehingga asuransi yang akan Anda bayarkan akan lebih bermanfaat kedepannya. Selain itu, Anda juga tidak merasa dirugikan.

3. Sesuai Kebutuhan

Pastikan Anda telah memilih jenis asuransi sesuai dengan kebutuhan Anda. Misalnya saja, saat ini Anda sedang ingin mengansurasikan kesehatan. Maka, asuransi yang harus Anda pilih adalah jenis kesehatan bukan lainnya.

4. Membuat Anggaran

Jika Anda telah memutuskan untuk membuat asuransi kesehatan karyawan. Maka, Anda harus menganggarkan besaran biaya yang harus Anda bayarkan setiap waktunya. Hal ini perlu Anda lakukan agar Anda tidak merasa keberatan.

Anda juga akan terhindar dari penunggakan jika sudah menganggarkan biaya yang telah disepakati. Maka dari itu, pembuatan anggaran sangat perlu Anda lakukan.

  1. Memahami Produk yang Ditawarkan

Jangan sampai Anda tidak memahami produk yang telah ditawarkan kepada Anda. Pastikan Anda telah memahami jenis asuransi yang Anda pilih dengan menanyakannya kepada petugas. Perhatikan setiap penjelasan yang diberikan agar Anda bisa mengetahui manfaat dari asuransi milik Anda.

Itulah beberapa cara dasar yang bisa Anda gunakan ketika akan memilih jenis asuransi kesehatan untuk karyawan. Lakukan step by step pada langkah tersebut, agar asuransi milik Anda bermanfaat.

Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Kesehatan

Memilih Asuransi Karyawan Terbaik Untuk Kesehatan

Uncategorized·

Setiap orang berhak dan membutuhkan akses pada fasilitas kesehatan termasuk karyawan. Seorang karyawan tidak boleh hanya fokus pada pekerjaannya saja. Namun juga, harus menjaga kesehatannya dan menyiapkan langkah-langkah untuk menangani kemungkinan terburuk. Karena itu, seorang karyawan membutuhkan asuransi karyawan terbaik di bidang kesehatan.

Memilih asuransi karyawan di bidang kesehatan ini bukanlah hal yang bisa dilakukan sembarangan. Karyawan harus benar-benar memperhatikan beberapa aspek di dalamnya. Hal ini agar asuransi bisa memberikan jaminan dan menjadi jaring pengaman yang kuat bagi karyawan.

Berikut ini adalah beberapa hal yang harus diperhatikan ketika memilih asuransi. Terutama di bidang kesehatan bagi karyawan. Dengan memperhatikan hal di bawah ini, karyawan bisa mendapatkan asuransi yang benar-benar dapat diandalkan.

1. Pahami Dulu Jenis Asuransi Kesehatan yang Ditawarkan

Asuransi kesehatan karyawan biasanya ditawarkan dalam berbagai skema. Ada skema asuransi yang dapat membayar dan mengcover seluruh biaya pengobatan di fasilitas kesehatan. Ada juga skema yang hanya membayar sebagian saja atau mungkin ada batas biaya pengobatannya.

Prosedur dan jenis produk ini harus dipahami benar oleh karyawan bagaimana cara pembayaran premi dan pemberian benefitsnya. Setelah memahami benar produk yang ditawarkan, karyawan bisa memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan, kemampuan bayar, dan fasilitas yang diberikan.

2. Benefit yang Diberikan

Untuk memilih asuransi karyawan terbaik pada aspek kesehatan. Karyawan juga harus memperhatikan sebanyak apa benefits atau keuntungan yang diberikan. Apakah manfaat ini sesuai dengan premi yang dibayarkan oleh karyawan. Misalnya saja, asuransi yang dipilih sudah mengcover semua biaya pengobatan. Tidak hanya anda, namun juga seluruh keluarga sehingga karyawan tidak perlu mengkhawatirkan biaya pengobatan lagi.

3. Sesuaikan dengan Anggaran

Untuk memilih asuransi kesehatan karyawan, jangan mudah tergoda dengan benefits yang diberikan. Karena, biasanya banyaknya benefits yang diberikan sebanding dengan premi yang dibayarkan. Padahal, mungkin saja kemampuan bayar karyawan tidak sesuai dengan premi yang harus dibayar.

Karena itu, baiknya untuk menyesuaikan produk asuransi dengan kemampuan membayar premi. Untuk menentukan hal ini karyawan harus mempertimbangkan juga kebutuhannya akan fasilitas kesehatan. Karyawan bisa memilih produk asuransi yang memenuhi kebutuhan kesehatan, namun dengan harga yang terbilang menjangkau.

4. Sesuai dengan Kebutuhan Karyawan

Seperti yang dikatakan sebelumnya, bahwa asuransi kesehatan itu banyak produk dan jenisnya. Adanya banyak varian ini, biasanya membuat karyawan menjadi bingung memilih. Akhirnya malah memilih produk yang kurang tepat dengan kebutuhan medisnya.

Karena itu, sebelum memilih lebih baik karyawan melakukan pemeriksaan medis terlebih dahulu. Agar diketahui riwayat kesehatan karyawan. Hal ini bisa membantu karyawan untuk memilih produk asuransi yang lebih sesuai dengan kebutuhan medisnya.

Itulah beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memilih asuransi karyawan terbaik di aspek kesehatan. Segera daftarkan diri di asuransi kesehatan yang tepat dan jangan menunggu sampai tubuh ambruk karena sakit.

Asuransi Karyawan Perusahaan, Jenis, Cakupan, Dan Cara Klaim

Asuransi Karyawan Perusahaan, Jenis, Cakupan, Dan Cara Klaim

Uncategorized·

Dalam melaksanakan tugasnya, biasanya seorang karyawan perusahaan dipayungii oleh asuransi. Asuransi ini bisa diadakan oleh perusahaan tempatnya bekerja, yang selanjutnya biasa disebut asuransi karyawan perusahaan. Cakupannya cukup luas dan beragam, mulai dari asuransi jiwa, asuransi Kesehatan, sampai dana pensiun.

Sejauh ini, asuransi karyawan cukup banyak yang menawarkan jasanya. Namun, terkait dengan asuransi untuk karyawan dari perusahaan diperlukan pembahasan yang lebih dalam lagi untuk mengetahui seluk beluknya.

Simak ulasan di bawah ini sampai selesai untuk pembahasan asuransi perusahaan untuk karyawan.

Jenis Asuransi Karyawan Perusahaan

  1. Asuransi Jiwa Karyawan

Asuransi jiwa tidak hanya menyangkut tentang kematian seorang karyawan, santunan yang mengikutinya, dan pengurusan ahli waris. Namun juga mencakup pada adanya kemungkinan kecelakaan dalam bekerja yang menyebabkan Total Permanent Disability atau cacat permanen.

  1. Asuransi Kesehatan Karyawan

Selanjutnya adalah asuransi kesehatan, yang diselenggarakan baik oleh pemerintah maupun swasta. Asuransi Kesehatan yang disediakan dari pemerintah adalah BPJS Kesehatan yang cakupannya cukup lengkap mulai dari perawatan medis, kehamilan, dan rawat inap di rumah sakit. Akan tetapi kekurangannya adalah lambatnya pelayanan.

Kemudian asuransi karyawan perusahaan di bidang Kesehatan yang diselenggarakan swasta, memiliki premi yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan asuransi dair pemerintah, akan tetapi tentu pelayanan yang didapatkan bisa lebih cepat.

  1. Dana Pensiunan Karyawan

Terakhir adalah asuransi dalam bentuk dana pensiun. Untuk para karyawan yang bekerja dalam perusahaan swasta, bisa di-back up dengan dana pensiun dari BPJS ketenagakerjaan. Dana yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan dapat dicairkan sesuai kehendak, selama memenuhi persyaratannya.

Untuk para PNS atau ASN sudah tentu dikelola PT Taspen dalam Tabungan Hari Tua. Produk jaminan ini terbatas hanya untuk kalangan tertentu, dan tidak bisa dirasakan semua orang.

Terakhir adalah dana Pensiun yang dikelola asuransi swasta dalam Dana Pensiun Lembaga Keuangan. Cakupannya cukup luas, mulai dari pensiun karena usia, asuransi pesangon saat pegawai terkena PHK, maupun ketika harus resign.

Cara Klaim Asuransi Karyawan

  1. Reimbursement

Adalah cara penggantian klaim dengan cara peserta asuransi membayar tagihan kesehatannya sendiri terlebih dahulu, kemudian dokumennya dikirimkan pada penyelenggara asuransi, untuk pihak asuransi mengganti biaya tersebut. Biasanya dilakukan untuk asuransi Kesehatan karyawan.

  1. Cashless

Selanjutnya adalah Cashless, adalah cara penggantian klaim biaya Kesehatan hanya dengan menggunakan kartu. Biasanya dengan digesekkan atau cukup ditunjukkan.

  1. Santunan tunai

Metode ini dilakukan pada ahli waris atau keluarga peserta asuransi yang meninggal karena kecelakaan atau sakit, juga kepada yang mengalami cacat permanen.

  1. Santunan pensiun

Adalah uang pertanggungan yang bisa diajukan klaimnya kepada perusahaan asuransi oleh para pensiunan atau karyawan yang tidak lagi bekerja pada perusahaan tertentu.

Itulah ulasan tentang asuransi Karyawan Perusahaan, untuk menambah pengetahuan anda tentang cakupan dan jenisnya. Asuransi karyawan yang bagus cukup relatif, karena sering kali disesuaikan dengan kebutuhan.